2018-06-27 16:04:35 公务员考试网 文章来源:华图教育
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在公务员考试中流传着这样一句话:“笔试只是资格赛,面试才是定盘星”,选拔人才时采用笔面试的双重选拔,弥补了笔试带来的一些缺陷,避免招收高分低能的考生。正所谓“行百里者半九十”,面试的准备需要善用巧劲、韧劲,切不可蛮干,急功近利。
1.巧劲儿比蛮干更赏心悦目。做任何事都不会是一帆风顺的,遇到挫折与困难都是在所难免,面试的备考也是如此。善于巧劲取代蛮干,就好比我们去搬一块大石头,明知徒手无法搬动却还是要不断采用这种方式,做无谓的尝试,但其实我们可以动动脑筋,打破固有思维,尝试换种技巧或者借助一些外力来搬动石头,往往可以更快达到目标。公务员结构化面试考察诸如人际能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力等,所对应的是人际沟通、综合分析、应急应变、组织管理等题型分类,有一些考生过于追求固定答题思路,苛求完美,想要标准答案并且进行背诵记忆,但其实公务员面试本身具有灵活性,只要言之有理表达正确的价值观念即可。面试答题时所需的根据骨架来延伸血肉,每个人的知识背景、经验经历不同,只要按照基本的逻辑结构,有始有终,用多样化的语言去润色,都能答的出彩,固面试没有标准答案。殊不知我们背诵积累的东西很多,这时更应该分清主次,找到主要问题的主要矛盾,把精力放在某一类题上而非某一道题上,总结出该类题方法论即骨架,多加练习使用,运用逐渐精准的语言,做到“腹有诗书气自华”,终会达到熟能生巧。
2.韧劲儿比蛮干更持之以恒。有效的面试备考,一般会经历三个阶段:一是面试的基本感知和逐渐上手,这段时间会产生一定获得感与成就感;二是面试学习时的瓶颈期,会产生自我怀疑态度,认为无法提升到新的高度,此时,也是过渡期最关键的时期,切不可过于急躁或想要放弃,越到困难的时候越到看到光明,重新审视自己的学习方法,根据自己的学习状态适时做出调整,突破舒适圈,也许会为自己开辟一片新的学习天地,但这一切的前提都是我们要放平心态,面对困难不低头,始终怀揣着一股韧劲儿。一旦在面试备考当中能够保持韧劲儿,就能不断激发个人潜力了;第三个阶段,根据前期总结的不足,加以调整,多加练习,就会感到柳暗花明,从而提升信心。带着信心和充分的准备参加面试,在心态上,无疑是还没开口就已经打赢了心理战。
因此,2019年安徽省公务员面试备考要保持“咬定青山不放松”的韧劲,也要在遇到瓶颈时学会寻找方法善于巧劲。
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