经验之谈：2018年山东公务员面试题型主要有哪些

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2018年山东公务员面试题型主要有哪些，很多第一次参加2018山东公务员考试的同学还不清楚2018山东公务员面试题型有哪些，小编及时的出现就是为了帮助大家，赶紧看以下内容：

2018山东公务员面试题型

2018山东公务员面试采用结构化面试、无领导小组讨论、演讲等方式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。山东公务员面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力 面试考点实行封闭管理。全省公安机关人民警察招录的面试工作，由省级单独组织。

2018山东公务员面试形式

结合近三年山东省公务员面试情况，就面试形式而言，仍以传统的结构化面试形式和无领导小组讨论面试为主。除2017年7月1日上午山东省省直人社厅、交通厅、文化厅等岗位采用了无领导小组面试题目外，其他多数地区及部门均采用传统的结构化面试形式。

2018山东公务员面试题量

根据近几年结构化面试的情况来看，2017年山东省面试在套题采用模式及试题数量上仍然保持不变，即每天采用两套试卷，上午、下午各一套，每套试卷3道题，每套试卷在题型、题量、考查要素等方面基本一致。但是，在2017年山东省公安机关考试录用公务员面试中则是上午、下午各一套，每套试卷2道题。因此，报考此类公务员的考生需要引起注意。

以上是山东公务员面试大家需要了解的知识点，关于常见的结构化面试和无领导小组讨论，小编下面详细讲解下：

1、结构化面试：它是主要的面试形式，目的是为了考察考生的综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力和举止仪表。

2、无领导小组讨论：情景模拟环境中，对被评者进行集体面试的人事测评方法;运用松散群体讨论，让考生在讨论的过程中表现出特定的行为，然后对考生的这些行为进行定量分析、定性描述及人际比较，从而判断出考生的素质特征。

结构化面试题量通常为2-5道，面试时长在20分钟左右。无领导小组讨论则先由考生在场外看材料，整体时间在1个多小时左右。

根据往年山东公务员的面试情况，一般以结构化面试为主，只有少数省直单位可能会选择无领导面试。提醒各位考生，要全面备考山东公务员面试，同时也要有侧重备。

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