2018重庆公务员面试克服畏惧心理 斩获高分

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　　一、良好的形象

　　良好的形象是基础，它是面试中展现给考官的第一印象。在心理学中，“第一印象直接关乎他人对自己的评价和交流，影响着个人的发展和机遇。”面试过程中，良好的第一印象直接会让考官对考生的好感度大大增加，对考生的认可度高，分数也会给的高。所以，在面试过程中，考生的着装打扮，形象举止，都应该凸显自己的良好形象。为面试高分奠定基础。

　　二、流畅的语言表达

　　流畅的语言表达是保障，在面试中考管会通过答题来给考生提问，那么怎样让答题更好的呈现出来是关键。首先，语言要流畅这是基本的保障，答题表达自然，用词适当，能够清晰准确的传达信息，更让考官在信息接收过程中充满愉悦，考官对你的认可度也会大大增加。如果表达不清楚肯定会被考官无情打断，所以，流畅感带给考官的愉悦无疑是一种极大的筹码，因为语言的流畅深层次反映考生清晰的逻辑思维、丰富的只是储备、成熟的心智心态。因此，加强语言训练，消除口头语，提高准确性，让语言表达成为自己一个亮色的标签，给人以“万花丛中一点绿”的即视感，相信成功就有了更大的保障。

　　三、出彩的答题内容

　　出彩的答题内容是核心，这些年，随着考官越来越频繁的培训，面试也变得越来越成熟，考试体系也变的越科学，评分标准开始逐渐脱离主观化从而进入客观。考生对题目的把握程度和应答内容就决定着分数的高低。题目的把握程度，是考查测评要素，也就是说题目回答的越针对，内容回答的越全面，那么考生在某个或某些测评要素上就很优秀，在评分要素测评表上考官自然会给高分，所以，答题训练对于考生来说依然是一个重点，出彩的答题内容，一方面离不开针对的研发，毕竟面试在发展，面试的理论就必须紧跟时代和潮流进行改变;另一方面离不开深度训练，通过频繁的有深度的练习，提高对题目的敏感性和驾驭能力。

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