历年山东公务员面试基本考情介绍

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历年山东公务员面试基本考情介绍，备考2018 年山东公务员面试，考生首先要及时准确地了解山东公务员面试的考情信息，把握考试动态，才能使面试备考更具有针对性，从而提高复习效率。下面山东公务员考试网就山东公务员面试考情做一个简要介绍。希望考生在了解相关考情以后，早日配合面试视频课程复习备考。

一、面试组织

根据《关于印发山东公务员录用实施办法(试行)的通知》的规定，省委组织部、省人事厅是全省公务员录用的主管机关，负责全省公务员录用的综合管理工作。笔试结束后，设区的市级公务员主管部门或招录机关按照省级公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。面试的内容和方法，由省级公务员主管部门规定。面试由省或设区的市级公务员主管部门会同招录机关组织实施。

二、面试人选的确定

根据2016年山东各地区考试录用公务员简章的规定，面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。确定面试人选按以下比例确定：相同职位录用计划在9人(含)以下的为1︰3;10人(含)以上的为1︰2(其中录用计划为10-14人的，面试人数统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

三、面试形式

根据近几年山东公务员面试的情况，在2009年的面试中，曾出现过无领导小组讨论的形式，而2010—2013年面试均采用结构化面试的形式，且以传统的结构化面试形式为主，但自2014年起，除了传统的结构化面试形式外，无领导小组讨论又开始登上山东公务员面试的舞台，比如2014年8月14日山东委党史研究室、8月16日山东高级人民法院和山东财政厅、8月17日山东监狱医学技术岗均采用了无领导小组讨论的面试形式;2015年7月17日、7月18日省直机关采用了无领导小组讨论面试形式。

四、面试题量

根据2012—2015年的结构化面试的情况来看，山东公务员面试每年持续4天，每天采用两套试卷，即上下午各一套试卷，每套试卷3道题，每套试卷在题型、题量、考查要素等方面基本一致。

五、面试时间

(一)面试举行时间

近四年来，山东公务员考试从笔试到公布笔试成绩、从公布笔试成绩到面试，中间基本都间隔一个月左右的时间，这个时间相比于某些省份将近两个月的时间并不长，因此，参加山东公务员考试的考生，在参加完笔试以后，就应该制订一个合理的面试复习计划，熟悉面试理论、了解山东公务员面试政策，在笔试成绩公布后，全力投入到面试备考复习中。

(二)面试答题时间

按照2015年山东各地区公务员招录考试简章的规定，每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。但根据近三年的面试实况来看，山东公务员结构化面试的答题时间基本稳定，即3道题15分钟，包括思考和答题时间，工作人员会在第14分钟时提醒考生。但值得注意的是，潍坊、滨州、淄博等地面试时间与其他地方不太一样，近几年潍坊、淄博采取“6+6”(场外思考6分钟，场内作答6分钟，场内不思考直接作答)的形式，东营、滨州采取“7+7”(场外思考7分钟，场内作答7分钟，场内不思考直接作答)的形式。

六、答题方式

山东公务员面试主要采取考生看题的方式进行，部分地区会采取听题的方式，一般情况下都会提供纸和笔，但如临沂个别考点也出现了不提供纸笔的现象。潍坊、滨州、淄博、东营等地近几年采取了场外思考、场内作答的方式，潍坊个别考场要求考生站着作答，方式上稳中有变。

七、面试程序

每个地区、考点面试当天的情况会有些微差别，具体情况一般都会在考前发布的《面试通知单》中有说明，考生在面试前登录所报考地区的人力资源与社会保障局网站进行查看。在此，我们仅以2015年潍坊市面试当天的情况为例，考生可以参考。

根据2015年潍坊市考试录用公务员面试通知中的规定，其2015年面试当天的程序如下：

(1)面试人员按规定的面试时间，于开考前70分钟(上午6:50，下午12:50)凭笔试准考证(加盖招考部门公章)和二代身份证(临时身份证)进入指定的面试候考室，对号入座。工作人员向参加面试人员宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项，并抽签确定每个组所在面试室及每个职位、每名面试人员的面试顺序。

(2)面试人员在规定时间由引领员引领至思考室进行准备。试题反放在思考室面试人员席桌面上，计时员宣布开始并计时后，面试人员方可打开试题，并在规定时间内思考。规定时间用完，计时员宣布停止思考，面试人员将试题放回原处，由引导员引领至相应面试室进行答题(可携带草稿纸)。

(3)面试人员进入面试室，报抽签顺序号后到面试人员席等待，主考官宣布面试开始，考生直接答题，规定时间用完，考生停止答题(草稿纸留下)，主考官宣布退场。

(4)面试人员退场后，由引领员引领到休息室等候，待本场面试全部结束并公布面试成绩后，统一离开考点。

山东公务员考试网希望考生们在备考阶段明晰面试政策，明确备考方向，在进面试考场之前做到心中有数。

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