2018-05-05 17:20:34 公务员考试网 文章来源:云南人才网
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现有2018云南国土资源职业学院招聘10人公告,提交报考申请时间:2018年5月14日09:00至5月21日18:00,笔试时间:详见准考证(预计2018年6月3日考试,以准考证的安排为准),具体云南国土资源职业学院招聘公告见下文:
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定,结合工作需要,经云南省人力资源和社会保障厅批准,云南省地质矿产勘查开发局直属事业单位云南国土资源职业学院2018年计划公开招聘工作人员10名。
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。
二、招聘岗位及人数
详见《云南国土资源职业学院2018年公开招聘工作人员计划申报表》(附件1)。
三、招聘范围和对象
符合岗位要求的普通招生计划的应届毕业生(包含三年就业期内未就业的毕业生)。
招聘要求详见附表中各岗位专业要求和招聘条件。
四、招聘基本条件
(一)报考者应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,品行端正,热爱教育事业;
3.具有应聘岗位所需的学历、学位、专业和技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考:
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人 员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不得参加应聘。
五、报名程序及资格初审
2018年云南国土资源职业学院公开招聘考试统一在云南人才网(http://www.ynhr.com)“单位公开招考入口”进行网络报名。
(一)报名方式
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员登录云南人才网(http://www.ynhr.com)“单位公开招考入口”进行网络报名。
(二)时间安排
提交报考申请时间:2018年5月14日09:00至5月21日18:00;
资格初审时间:2018年5月14日10:00至5月22日18:00;
准考证打印时间:2018年5月31日09:00至6月1日18:00。
笔试时间:详见准考证(预计2018年6月3日考试,以准考证的安排为准)
笔试内容:综合基础知识
(三)报名资格初审
报名资格审核采用人工审核的方式。通过报名资格审核的人员,其报名信息不再允许任何修改,请考生务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。
(四)招聘计划裁减
每个岗位的实际报名考试人数与计划招聘数比例应等于或高于3:1才能开考,未达到3:1的,取消招聘岗位或相应递减招聘人数。
招聘计划裁减公告于5月28日在云南国土资源职业学院网站(http://www.yngtxy.net)进行公布。
(五)有关要求
1.报考人员每人限报一个岗位。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要按要求如实填报有关信息和材料,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由考生自行承担;考生填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次考试资格;考生弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者,取消本次考试资格。
六、招聘程序
(一)笔试
笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力,采取闭卷的方式进行。考生须携带的文具包括:黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。具备博士研究生学历学位的考生免笔试,可直接进入面试考核,且不占参加笔试人员进入面试环节的名额,面试成绩即为综合成绩。
笔试时间和地点以准考证为准,报名人员需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后3日内,在云南国土资源职业学院网站公布。
(二)资格复审
面试前,根据笔试成绩从高到低按每个岗位1:2的比例确定拟进入面试人选,由用人单位组织对拟进入面试的报考人员进行资格复审。未在规定时间地点参加资格复审的,视为自动放弃,资格复审不合格的,取消面试资格,按照笔试分数由高至低顺序依次递补;如同一岗位出现主动放弃人员,则相应从高到低顺序依次递补。
资格复审时报考人员需提供以下证件的原件及复印件:招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历学位证明材料;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书;公民身份证或其他有效身份证明;在职人员须出具所在单位同意应聘的证明;相关证书。
资格复审和面试的时间、地点和相关要求详见云南国土资源职业学院网站的公告通知。
(三)面试
面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分。未达到开考比例的招聘岗位,需报同级组织人社部门批准后,并设定面试最低合格分数线方能开考。2018年云南国土资源职业学院公开招聘考试面试最低合格分数线设定为80分。
(四)各项成绩计算
根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。
综合成绩=(笔试总成绩÷笔试总分×100)×50%+面试总成绩×50%。
笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,以笔试成绩高者排前。
(五)体检
由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检,具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检费用由参检人员承担。体检不合格者,不予聘用,并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。
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