2018年省公务员面试听说无领导小组讨论面试“新”了

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2018年省公务员面试听说无领导小组讨论面试“新”了，又即将迎来一年高考时，不知四年以后这些孩子会不会站在考公的队伍当中，又或是来我华图教室认真备考呢，言归正传，今天我们聊聊新的东西，当然也是与我们省公务员面试备考有关的，小道消息说：无领导小组讨论面试改革要来了，这个无领导小组讨论面试与结构化面试一样都属于舶来品，从20世纪初设立，发根于军事领域，到世纪中期迅速应用到工商业管理层的评价之中，无领导小组讨论以它独有的横向评价获得了需求者的青睐，而这也为我国引入无领导小组讨论，奠定了基础，所以从上世纪80年代，我国将其引入，并运用于领导干部选拔，之后从2000年起正式应用到公务员面试之中。既然时间没有消逝掉它，那它也就必然会与我们见面，只不过是时间早晚得问题。

就目前来讲，我国无领导运用的较为完善的两个省份一个是云南省，一个是吉林省，云南省无领导小组讨论涉及面较为广泛，基本上大部分地州市都在使用，而我们的吉林省呢，偏向于无领导小组讨论与结构化相结合的考查，也就是大家常说的半结构化。大家要知道，面试选出的不一定是最优秀的，但一定是最适合我们岗位要求的。

而这一切的选拔都是体现在议题设立上也就是我们所说的面试题上，那今天我们单独来看看未来他要新会新在什么方向：

如图，根据漫画所表述完成一下任务：

第一阶段：思考10分钟，陈述自己的观点，必须把自己最初的观点分享给大家，时间为2分钟。

第二阶段：小组讨论40分钟，达成共识后把答案写在小组答题纸上，并大家签名确认共40分钟，不另外加时间。

第三阶段：每人1分钟进行自我总结。内容是你在这次讨论中对小组的贡献和不足。

简单来看呢，我们发现以往的文字材料被漫画替代，那些习惯结合材料和问题抓取关键字的考生估计要有些懵逼了，其实这类新题型的出现呢，还是依靠无领导小组讨论原有题型进行拓展改变，漫画题的出现也是对“开放式问题”一种升华使用，只要未来我们广大考生看准漫画，将其进行剖析，从漫画的构成要素来进行切入，其实问题还是不大的，因为漫画就是将文字固化为图像，其实漫画表达的事物以及现象要比文字问题来的更加直观，只要考生未来勤加练习的同时结合近期时政，攻克这类问题还是很轻松的，当然我们华图目前也专门对新题型进行了教学研发，未来也会以讲义的形式和大家见面。

打完广告后，不要以为就完了，咱们来看任务第三阶段的自我总结的要求“你在这次讨论中对小组的贡献和不足”很多考生遇到此类问题，基本上张不开嘴，或者张开嘴说出的东西太过于表面形式，就个人认为，这个任务的设置目的在于考查考生的个人情商问题，试想经过40分钟自由讨论，你的言行举止其实已经展现在考官眼里，这时候我们该如何正式自己，不刻意规避不足，又能落落大方的还原出讨论中的得与失，这对考生的自我回忆(复盘)能力也是一种考察测试，所以建议我们的考生未来最好先对自己进行视频记录，通过自我批评切入，抓住自己可以短期改正的不足进行语言总结练习，中后期的时候再结合老师的授课运用岗位匹配原则进行固化练习，基本上这些让人尴尬的问题也会迎刃而解。

之前，我前往云南华图教学研究院和当地的雷艳老师、宋良峰老师进行了无领导小组讨论面试的交流学习，两位老师也很重视有关新题型问题的考查方向，同时他们也给出未来备考的一些建议，例如：未来强调人际互动练习、要展现讨论过程真实感、遇见被评价者难以掩饰自己的缺点要视频记录研究攻克等等，而这也是两位老师在实际授课中发现的一些较有针对性的问题。

省公务无领导小组讨论面试总是在动态中的来对考生的能力进行考查，那未来我也会写一些有关实战策略方向的小文段，看看能否给大家一些备考帮助。

最后，复制粘贴一句很小资的诗“静看庭前花开花落，闲看天上云卷云舒”，希望大家未来能够实现自己想要的生活。

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