2018公务员时政热点：“共享教师”制度

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2018公务员时政热点：“共享教师”制度。近日，为缓解停车难问题，哈尔滨市在加强停车设施建设基础上，鼓励机关事业单位、企业的内部停车场对外开放。近期，50多家党政机关的3000余个车位将陆续对外错时使用。(4月9日《人民日报》)

从机关食堂到机关停车场，从河北正定到黑龙江哈尔滨，政府机关设施的一次次对外开放，是响应民生对公共资源进行的合理使用和再分配，同时反映出政府服务理念的转变，“开放机关大门”正是服务型政府的建设之义。

党的十九大报告指出，“建设人民满意的服务型政府”，政府机关是应对和解决公共事务的主体，要建设服务型政府就要转变政府管理方式向服务型模式的转变，要让人民满意就要倾听民生民意，帮助人民解决当下的问题和困难。如今，政府机构敞开大门，把民生放到机关大院解决，真正体现为人民服务的宗旨，拉近与人民的距离，有效增强和提升了自己的公信力和执行力，获得了群众的一致好评。

“民为邦本，本固邦宁”，一个国家的根基是人民，只有民安方能国强。政府敞开机关大门使停车难问题得以缓解，使建立服务型政府的本意得到体现。此外，还要注意杜绝政府工作人员不作为、乱作为和懒作为的行为。不置可否，目前还存在一些政府部门和工作人员办事效率不高，服务意识不强，影响了人民对政府的满意度，更有甚者甚至脸难看、话难听、事难办，严重抹黑了政府在人民心中的形象。故所以，建设服务型政府，敞开大门只是开始，关键还要转变政府工作人员的服务理念，坚定“民本位”思想，践行勤政为民、廉政为民的思想信念，用真心、诚心和爱心便民利民、亲民爱民，让前来办事的群众真切感受到机关大门的“热情开放”，感受到服务的“零距离”。

机关大门只有开放，让权力公开运行，才能满足人民的知情权、参与权和监督权，但开放的大门只有以真诚地态度和热情的服务，才能真正让人民满意，赢得广大人民群众的理解和支持，避免“门可罗雀”的尴尬。

稿源：荆楚网

作者：尚正

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