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2018年国家公务员面试备考：浅谈无领导中的同盟

2018-01-18 16:51:33 公务员考试网文章来源：未知

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在国家公务员面试中，甲级和选调生职位会采取无领导小组讨论的形式来测查考生的能力与素质。今华图教育就无领导小组讨论中同盟者的技巧向考生朋友们做一个说明。

在我们伟大的中国共产党领导新民主主义革命时期，提出过“三大法宝”这一概念。其中有一条就是建立爱国统一战线，即团结一切可以团结的力量共同战斗。正是这一思想，让我党我军愈战愈强，不断地壮大自己，歼灭敌人，最终取得了胜利。无领导小组讨论，也是一个集体协作与斗争的过程。在这个过程中，如何展现自己，是广大考生都要面对的问题。那么在竞争中，考生往往可以通过争取同盟者，利用大家的力量壮大自身，打压对手，最终取得胜利。下面我们分别从识别、支持与转化同盟者这三个角度去进行阐述。

一、要学会识别同盟者

无领导小组讨论往往会把个人陈述作为第一阶段。在个人陈述的同时，考生要记录其他人发言的要点、观点与自身相符或相近的人都是自己的天然同盟者。我们都知道，人是社会性动物，往往讲求集体效应。在讨论中，如果与你观点相同的一方人数较多，通常持其他意见者就会动摇，并且最终被说服。所以寻找天然的同盟者，并且迅速结成阵营，共同战斗，影响并带动其他人的观点就至关重要。在这一阶段，考生要注意的是始终保持礼貌、谦和，给人留下良好印象。比如在自己陈述时环视其他考生，保持交流感。其他人陈述时，注意倾听、记录，并且和对方有眼神交流，点头示意，微笑等等。

二、要全力支持同盟者

无领导小组讨论是个博弈的过程，考生既然有了同盟的意识，那就要不遗余力地支持自己的盟友。比如在盟友说话时倾听，并在其发言结束后给予正面的肯定和意见的补充。比如持其他不同观点的人，我们要适时表现出不同意见，并且再次支持自己盟友。而且在这个过程中，要注意发言的技巧。比如在自己发言结束之后，在收尾时不要不做任何处理，任由大家争夺话语权。考生可以适当的在结束时加入这样的语言，诸如“我注意到刚才xx号同学一直在认真的聆听与记录，想必他也有自己的观点和看法，我们来听听他的真知灼见好不好”。考生可以通过这样的方式将话语权交到自己的盟友手中，一般此时其他人不好意思站出来反对，不让xx号同学发言，这样你的盟友就可以站出来表述与你相同或相近的观点，再次有力地支持你。

三、要学会转化同盟者

也就是将中立者或意志不够坚定的考生转化到己方来，壮大自身阵营，消减对方实力。比如像刚才所说的将话语权交给盟友的方法，接连几个与你观点相同者的发言，会大大动摇意志不坚定对手的观点，往往就会觉得你方人多势众，所说的可能更有道理，就会转而支持你方。这样就实现了同盟者的转化。

总之，在无领导小组讨论中，集体的力量往往会大于个人的发挥。认为组建并形成自己的团队，并且组织好盟友，积极配合，发挥优势，也成为考生考场致胜的一大因素，要做一个谦和有礼，并且能够组织团队共同战斗的优秀考生。