2017年河南公务员招录6339人公告解读

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　　2017年河南省公务员招录公告已经发布，省直、省辖市、省直管县及公安招警共计招录6339人，报名时间为2017年11月3日至2017年11月7日。2017年与往年相比又有哪些变化?报考过程哪些事项需要注意?华图教育老师对该公告做以下解读。

　　一、招录人数6339人，再创历史新高

　　从2013年开始河南省公务员招录逐年递增，从4025人增加到创历史新高的6123人。2017年河南省公务员招录再创历史新高，省直、省辖市、省直管县及公安招警共计招录6339人。

　　2017年各地市、各系统招录人数我们发现省直系统、驻马店地区、洛阳地区在招录人数占据前三，分别为972人、682人和542人，招录人数最少的为济源地区的42人。

　　二、2018年应届毕业生可以参加报考，在职公务员、参公事业单位不得报考。

　　普通全日制高等院校在读的2018年应届毕业生，须提供本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应载明在读学历层次、所学专业等);明确了2018年应届毕业生可以报考。

　　河南省公务员招录在2015年之前招录时间较为固定，8月中旬发布招考公告，9月中下旬进行笔试。从2015年开始由于政策的影响导致省考公告相较往年延迟1个月与3个月，2016年11月份发布公告直接导致整个公务员招录流程的推迟，整个面试工作结束时间为4月中旬，2017年应届毕业生则与6月份正式离校，这也是2017年应届毕业生可以参加2016年河南省考的直接原因之一。

　　2017年河南省公务员招录再次推迟至11月份，根据考试安排，2018年2月中旬公布笔试成绩，整个公务员面试工作将于3月中旬结束，2018年应届毕业生能够在要求到岗日期前领取毕业证，办理相关手续，可以参加本次考试。

　　而现役军人、普通全日制高等院校在读的非2018年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。

　　三、就业形势依然严峻，报名人数预计会进一步增多

　　传统择业观念影响，使得广大青年学子更加重注稳定，地位和平台，使得公务员招考的报名始终热度不减。再者经济发展的放缓，下行情况下，市场竞争更加激烈，择业压力巨大，使得公务员也将会继续成为更多学子们的优先选择。以2017年洛阳市洛龙区事业单位招考为例，招录人数为78人，截止报名最后一天，共计超过1万名考生完成报名，竞争比例达到惊人的1:128，公考热现象还在持续蔓延。

　　四、公告发布较晚，考生备考周期较长，竞争会更大，考试难度也不会减弱

　　在去年，考试试题难度比15年有所降低，申论分数也普遍较高，使得2016年河南省公务员招录成绩较往年大幅度攀升，往年寥寥无几的70分高分在去年成为普遍现象，像河南省人民政府、河南省发改委等热门岗位更是出现80分以上的高分。2017年这种现象很可能依然存在。

　　2017上半年联考落榜的考生必然也有一部分会参加河南省公务员考试，会进一步加大河南省考的难度，分数线今年只高不低。

　　五、避免扎堆，合理选择岗位和地区应该是广大考生注意的

　　河南华图大数据研究中心显示，河南省公务员招录每年均存在冷热不均现象，这种现象不仅仅体现在报名人数，进面平均分数线也在一定程度反映这一现状。

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