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2018国考：职位要求精准匹配切莫“大体”符合

2017-10-29 14:29:15 公务员考试网文章来源：华图教育

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2018年国家公务员考试报名马上要开始了，应该如何着手报名常常是困扰我们考生的难题。多数情况下考生都是按公告上的说明到指定网站上查找可以报考的职位，一般都是模糊查找，输入专业名称，然后筛选出大概可以报考的职位，在这些职位中选择一个自己符合条件的职位报考。在2018年考试大纲和职位表出来的第一时间，我想为大家解读一下职位选择力求精准匹配的原则，供大家报名参考。

一、专业和学历

专业和学历要求严格，如果考生拿不准自己的专业是否是招考单位要求的专业时，可以参照国家公务员考试专业科目分类对照表进行比较。必须要与毕业证学位证上的专业和学历为准，一字都不能差，如遇特殊情况咨询招考单位。其他要求例如：本科（仅限本科），那么意味着只有本科能够报考，研究生虽然学历比较高，但是不可以。研究生（仅限硕士），意思是只能是硕士学位的报考。专业方面如果是学科大类的话，比如马克思主义理论类，以《中华人民共和国学科分类与代码国家标准》为准。如果是小的专业，那就以学位证上具体的专业为准，切不可以“内容差不多”这样的理由随意报考。

二、基层工作年限

基层工作经验是区分考生类别和来源最直接的方式。基层工作年限的计算方式是从毕业开始计算的，不包括在校期间实习。所以应届毕业生们是不能报考要求有两年或者是三年以上基层工作经验的岗位的哦。另外，已经毕业的同学也需要注意，这个基层工作经验也是需要证明材料的，切不可为了能够符合要求就瞎编滥造，导致资格复审时拿不出要求的证明材料就尴尬了。

三、备注中的要求不可忽略

职位表上的信息量大，但excel表能显示的篇幅有限，考生在查看职位表的时候不要只知道将表格往下拉，也要注意到职位表中右边未显示全的信息。一般在职位表的最后一列会有一个备注或者是要求，这一栏有一些要求需要引起考生的注意。这些条件在后期资格复审中也是作为审核的一项要求的。比如说性别要求、该职位经常出差、通过司法考试、有最低工作年限5年的要求、工作经历、学历、其他能力等。这些在后期的资格复审中都是有要求的，因此各位考生一定要慎重仔细，做到精准匹配。只有关注到岗位要求的每一个细节问题，才能找到找到合适自己的岗位，也能够快速的通过审核。最后，岗位选好报名之后，要记得及时关注审核情况，如果没有通过审核，要在规定的时间之内重新再选岗位。因此，建议考生要尽早报名，给自己预留充足的时间，预祝各位考生都能选到自己心仪的岗位并顺利上岸。