2017-10-17 13:14:44 公务员考试网 
文章来源：恒丰银行招聘
*资料包涵盖但不限于以上内容
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一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘职位和具体要求
(一)对公客户经理
1.工作地点：奉化。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)执行全行业务发展战略和营销策略，积极开展全行性客户的直接营销，组织全行客户的联合营销，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。
(2)拓展并维护良好的客户关系。
(3)积极收集客户信息，并进行整理和分析。
(4)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息。
(5)负责客户咨询工作。
4.任职资格要求：
(1)大学本科及以上学历。
(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
(二)公司业务营销团队负责人
1.工作地点：奉化。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
(1)结合业务发展战略，拟定本团队业务经营及管理规划，提出经营、管理目标，制定业务发展工作计划。
(2)组织策划本团队的营销宣传活动方案并组织实施。
4.任职资格要求：
(1)大学本科及以上学历。
(2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验，2年(含)以上团队管理经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
(3)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
(三)零售客户经理
1.工作地点：奉化。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)认真贯彻执行总分行的政策、制度、办法及工作部署。
(2)负责制定营销方案，承担零售资产类业务、小微企业资产类业务、负债业务、财富管理业务以及各类中间业务等营销工作。
(3)负责个人客户关系的建立、维护，具有高度的责任心，为客户提供优质、高效的服务，严守分行的商业机密，保护客户的信息安全，严守客户的隐私。
(4)在开发新客户与维护存量客户的过程中不断收集市场信息，及时反馈零售客户的产品及服务需求。
(5)负责存量零售客户的开发、维护和管理工作。
4.任职资格要求：
(1)大学本科及以上学历。
(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
(四)零售团队负责人
1.工作地点：奉化。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
(1)负责零售业务营销团队和支行零售业务部的经营管理，负责制定全面的团队营销推动方案，开展客户营销活动。
(2)负责落实总分行下达的各项工作任务及分行下达的各项经营指标。
(3)负责本部门市场营销工作，组织团队开展外拓工作，如路演、代发等。
(4)负责加强员工的业务理论和业务技能的培训及其他相关业务的转培训，全面提升员工的综合素质。
(5)认真贯彻落实总分行的各项规章制度，坚持规范经营的工作原则。
(6)负责加强员工劳动纪律、职业道德和优质文明服务的教育，树立分行良好的对外形象。
(7)负责部门职责范围内各项工作的检查和指导。
4.任职资格要求：
(1)大学本科及以上学历。
(2)具有3年(含)以上营销管理经验，2年(含)以上团队管理经验，具有扎实的银行专业知识，熟悉各种金融产品及相关业务，系统掌握市场营销理论及运用技巧。
(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
(五)理财经理
1.工作地点：奉化。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)负责总行发行的个人理财产品的营销和分行组织的营销活动的落实。
(2)负责客户的营销，依托CRM系统，对客户挖潜和维护，实现产品交叉营销，使客户的产品和服务使用率得到提升。
(3)针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务。
(4)解答客户理财业务咨询，协助其办理有关非现金交易类业务。
4.任职资格要求：
(1)大学本科及以上学历，金融、经济、管理或相关专业。
(2)具有2年以上金融机构客户服务或销售工作经验。
(3)通过银行业从业资格考试。
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