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华图面试捷报频传靠的是这四大法宝

2017-09-21 14:06:06 公务员考试网文章来源：华图教育

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4月份24省联考结束后，各省份分别于6-7月份进行面试。作为一名公考培训师，面试高峰期期间我的朋友圈里画风是这样的。

从全力以赴地为每一位学员实现上岸目标，到结课时与每位学员结下深厚的友谊，再到最后学员上岸的捷报频传。这也是每一位华图老师的写照。

得到学员的认可以及面试培训班取得的较高通过率得益于华图的师资、培训、教研、服务、渠道等各方面的优势。

师资：985、211硕士学历有料、有知识、有气质

为了保证师资质量，985、211硕士学历是能够成为华图老师的最基本条件。另外，除保留刚性学历条件基础上，加设笔面试测查广度，涉猎道德品行、气质仪态、语言表达、个人经历、企业认同、职业规划、职业定位等各项评估。事实证明，学员们所遇到的华图老师们多是“有料、有知识、有气质”之才，以至于有些后起的培训机构专门挖脚华图老师。当然，别人都来挖华图的教师，这是我们的价值。

培训：经历魔鬼训练得以与你的相遇

学员在经历了许多的磨练才得以成功上岸，而华图老师也是经过了重重考验才得以站在学员面前。实际上，并不是所有重点高校硕士以上文凭的人都可以进入到培训营，也不是所有集训合格的人能够走上讲台。师资管理中心会严格把控和审核新老师入营之前和出营之后的业务素质训练。例如，初培、再培，常规化磨课。入营前，师资管理中心会对新老师进行技能训练，如台风、课堂把控能力、讲课方式的培养，出营后还要负责新老师每周的磨课。完备的师资培训体系和高素质的老师使华图在业界树立了良好的口碑，同时也遭到很多培训机构“挖墙脚”，这也从另外一个方面认可了华图教育的培训体系。

教研：集思广益聚智慧潜心教案铸师魂

华图老师的专业能力以及整个的知识体系是要与时俱进的，这是很重要的一点。在教研方面，老师的研发能力、探索能力是华图极为看重的素质，只会复制、不懂创新的老师在华图几乎没有立足之地。华图教育的授课内容是上千名教研老师的研究成果，每省每年还会自行组织大型教研活动，再根据本省考试特点，全面升级课程系统，为考生量身打造最佳的授课结构。

服务：教学服务分工明确生活服务细致入微

华图教育始终坚持“向产品要通过率、向服务要口碑”。华图的面试课程主讲老师全程授课、全程跟踪、全真演练及专业点评，全方位助力学员成长;同时配备专业助教老师辅助上课，全力辅佐主讲名师;此外，还配备跟班班主任，提供生活服务，解决学员后顾之忧;最后，华图还配备专业的学习顾问，让学员在结课之后继续无偿免费参加课后实战演练，把最佳备考状态保持到考前。华图“真正正宗的小班教学”，教学服务不同角色明确分工，团队服务、全程辅导、让专业的人做专业的事，使得教学质量得到了保障，自然也使通过率不断提高。随着产品升级，华图对学员的生活服务标准也在不断提高，有些省份的面试班的入住标准已经达到了五星级酒店标准。

华图教育的这些优势也在其营收上得到了体现。近日，华图教育发布了2017年上半年经营数据：2017上半年，华图教育经营业绩稳步增长，实现营业收入115,725.81万元。华图教育的收入来源主要为面授培训。

未来，华图教育会为学员在师资配备、产品研发、教学服务上做更多的努力和探索。