2017年云南省公务员面试应该警惕的雷区

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2017年云南省公务员面试应该警惕的雷区。云南省的公务员面试主要有两种形式，无领导和结构化。无论哪一种形式的面试，在面试的形式和内容都会有一些雷区，那今天就让我们聊聊结构化面试的那些雷区吧。

形式上：

一、有些地方是考官读题考生回答，而有些地方是让考生直接看题本进行回答，如果是让考生看题本的考区，考生一定不要在题本上勾画，对于题本是回收利用的。

二、在考生回答之前，会有思考时间，而这个思考时间不宜过长，更不能在思考时间进行大篇幅书写，然后对着书写的内容就开始读，全程与考官无任何眼神上面的交流。这会让考官比较反感。

三、考生在回答问题的时候不要透漏个人信息，为了保证面试的公平性，公务员考试中禁止透漏个人信息。这其中包括个人姓名、毕业学校、家庭住址、父母亲属姓名以及工作单位如果考生一旦透漏了个人信息，会被当作作弊处理，当场取消考试资格。

四、在语言表达上，不可过分推敲词语，刻意追求用词精彩准确，这样效果往往不好。有些考生非要想一个精准的词语来进行描述，导致自己一直在思考，卡壳，停顿时间过长，甚至直接过渡紧张而放弃对此题目接下来的回答。

五、回答题目的时候时间过长或者过短。一道题目到底回答多久才算是最合适的呢，刚开始的时候，很多考生在答题的时候因为没有思路所以答题时间特别短，这样会让考生感觉你的想法太少，看问题太片面。也有很多考生在备考的时候过渡追求回答题目内容的多上面，导致回答的内容冗杂重复，毫无逻辑性可言，甚至还会导致最后时间不够用。在答题的时候其实2分钟到3分钟时间较好，时间不可过短也不易过长，力求把问题说清楚就可以了。

六、回答问题时，声音一定要洪亮、流畅。声音过小或者结结巴巴会让考官没在高强度的考试过程中没有有听下去的欲望，考官可能会直接放弃听你里面内容。

内容上：

一、在回答自我认知与职位匹配的题目的时候切忌只是就题答题。题目问你的优缺点或者喜好，就实在的回答自己的优缺点或者喜好。之所以I骄傲职业匹配是说你的这些优缺点以及喜好是可以匹配你的岗位的，也就是说这些优点和喜好都是岗位所需要的。

二、人际交往类题目，在设置情景障碍的时候，其实最终的落脚点一般都是工作，所以一定要工作为重。并且在人际沟通的题目中有一类是处理领导之间的矛盾。切忌不要试图调和领导之间的矛盾，领导之间几乎不存在矛盾，如果有也是处理事情的矛盾(处理事情的态度、看法不一致)。而人际沟通类题目中回答的时候还要小心一个雷区就是不要越级汇报以及考虑权属问题，什么事情是在你的职权范围内可以做的，而什么又不是在你的职权范围中一定要区分开。

以上就是在结构化面试的形式和回答的内容上应该注意的一些雷区。希望有幸进入面试的考生在面试中一定要避开雷区。

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