山西公务员压缩考录周期 9月底前完成审批录用

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　　6月21日从全省人社领域改革推进会上获悉，今年起，我省公务员考录周期将大幅压缩，从发布公告到正式上岗，由原来的10个月缩短为6个月。今年公务员考录9月底前可完成公示和审批录用。

　　省人社厅有关负责人介绍，公务员考录的政策性强、程序严谨、工作环节多，涉及用人单位、考生、学校、体检医院、原工作单位等各个方面，客观上导致周期较长。而国家层面，也只对工作程序和环节做了原则性规定，未就各程序环节的时限作出规定。实际情况看，一些地市和招录单位确实存在拖沓、效率不高、考录周期长的现象，用人单位、考生及家长对此颇有微词。

　　有专家表示，公务员考录的多数环节须考生亲自到场，如果整个周期较长，就可能使考生或被长期束缚在当地，或陷入频繁的来回奔波中，这也容易使他们丧失更多求职机会。为了改变公务员考录“一年考一次、一次考一年”的情况，我省今年对公务员考录报名与资格审查、笔试、体能测评与资格复审、面试、体检和考察等具体环节进行了细化，提出了明确时间要求，大力压缩考录周期。

　　以今年为例，3月17日由省公务员主管部门发布招考公告，4月份实施笔试，6月5日发布笔试成绩，体能测评与资格复审拟于6月底结束，面试拟于7月底前结束，体检和考察拟于8月20日前结束，9月底前可完成公示和审批录用。

　　不过，考虑到在各个环节各市、各招录机关可能会遇到的特殊情况，我省也规定，实施过程中遇到特殊情况，经请示省公务员考录领导组同意，可适当延长工作时限。

　　我省缩短公务员考录周期的做法，目前全国仅有3个省份制定了类似规定，该做法得到了用人单位、考生、家长的广泛认同。

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