2017-07-15 09:03:00 公务员考试网 文章来源:华图教育
*资料包涵盖但不限于以上内容
保存小程序码至
手机进行扫码
国家公务员考试行测文段题中的骗人数字。在公务员考试行测考试中,为了增加文章的说服力,现在很多作者都会在文章中加入很多数字。很多读者看到文章中给出了具体的数据,就认为作者是“有理有据”,也就对作者的观点深信不疑了。殊不知,数字有时候也会“骗人”,尤其是一些数字被经过精心编排之后。这些题目还得靠练,现在就来测试一下大家有没有一对“火眼金睛”,识破这些数字把戏。
例1:有甲、乙两家公司,甲公司售后服务部门接到的产品投诉电话是乙公司的3倍。因此,甲公司产品的质量没有乙公司的好。以下最能反驳上述结论的是:
A. 乙公司的产品操作相对来说更为简单
B. 甲公司接到电话大多数是咨询电话
C. 甲公司的咨询电话机数量比乙公司多
D. 甲公司产品的市场占有率达到76%
【解析】题干说的是投诉电话,不是使用咨询电话,与操作简不简单无关,所以A选项错误;B选项容易误选,B选项说的是甲公司接到的电话大多数是咨询电话,并不是说投诉电话当中大多数是咨询电话;C选项讨论的是电话机数量,与题干完全无关;最后,D选项说甲公司的市场占有率达76%,那么乙公司的市场占有率最多是24%,这也就意味着甲公司的销量是乙公司的3倍以上,这样甲公司的投诉电话是乙公司的3倍也就不足为奇了。
例2:据统计,自1901年起共有786位男性和44位女性科学家获得诺贝尔奖。这一男女比例为18:1。其中,在经济学和物理学领域,几乎没有女性科学家获奖。据此,诺贝尔奖存在着严重的性别歧视。
以下最能削弱上述结论的一项是:
A. 能否获得诺贝尔奖不是衡量工作潜能的唯一标准
B. 女性从事科研工作的人数远远低于男性
C. 近些年,诺贝尔评审委员会中女性评委的人数不断提高
D. 其他的国际科学大奖也存在此类获奖者男女失调的现象
【解析】题干中讨论的诺贝尔奖是否存在严重的性别歧视,A选项说的是工作潜能,与题干无关;B选项是从基数入手,说明按照获奖比例来算,男女很可能一样高;C选项说的是评委人数,题干讨论的是获奖人数,二者无关;最后,D选项说的是其他国际大奖的情况,但其他的国际大奖是否存在性别歧视不知道,所以也是无关项。综上,正确答案为B。
↓↓↓↓2022年国家公务员考试相关推荐↓↓↓↓ | |||
国考 备考策略 |
国考 问答百科 |
各部委 职位分析 |
万人 模考大赛 |
相关内容推荐:
2022国家公务员考试税务系统行测备考
2022国家公务员考试海关行测备考
2022国家公务员考试海事局行测备考
2022国家公务员考试铁路公安行测备考
2022国家公务员考试气象局行测备考
2022国家公务员考试统计局行测备考
贴心微信客服
贴心微博客服
10万+
阅读量150w+
粉丝1000+
点赞数
国家公务员考试公告 国家公务员考试大纲 国家公务员考试专业分类目录 国家公务员考试职位表 国家公务员考试报名入口 国家公务员考试报考条件 国家公务员考试报名费用 国家公务员考试报名人数 国家公务员考试报名确认 国家公务员考试准考证打印 国家公务员考试行测备考 国家公务员考试申论备考 国家公务员考试考试时间 国家公务员考试考试流程 国家公务员考试考试科目 国家公务员考试答题须知 国家公务员考试考场规则 国家公务员考试真题解析 国家公务员考试成绩查询 国家公务员考试分数线 国家公务员面试公告 国家公务员面试名单 国家公务员考试资格复审 国家公务员考试调剂名单 国家公务员面试技巧 国家公务员面试礼仪 国家公务员结构化面试 国家公务员无领导小组讨论 国家公务员考试体检考察 国家公务员考试录用公示