2017年河北省公务员面试考情分析

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　　6月11日下午5时30分，2017年河北省公务员面试大战顺利落下帷幕。期间，笔者收到了不少学员的好消息，更是分享着学员10人参考，6人成功上岸的喜悦。

　　在这里，笔者梳理了2017年河北省公务员面试的相关真题，发现其中结构更加“固化”的特点，即今年河北省的公务员面试题型分布特点鲜明，命题趋于稳定，重点考察考生的综合分析能力及语言表达能力。就具体题型分布而言，以综合分析类与演讲类题目居多，其中现象类16道、观点类12道，演讲类9道，漫画类3道，寓言故事类2道。在2017年的河北省公务员面试当中并未出现人际沟通、组织管理、应急应变等以解决问题为主要测评要素的题目类型，即本年度的公务员面试呈现结构更加“固化”的特点，希望这一发现，能够为接下来的事业单位及政法干警面试提供相关借鉴。具体图示如下：

　　图1.

　　为了更加直观地了解河北省公务员面试的重点，笔者以饼状图的形式分别梳理了具体题型及按本质划分的基本题型在2017年河北省公务员面试题目当中所占的比重(如图2、图3所示)，发现综合分析题独占鳌头，占比高达79%，其中综合分析题 包括现象类、观点类、漫画和寓言故事类。此外，笔者还发现，在考官的打分表中，“综合分析能力”所占分数权重最高，考生作答此类题目难度较大，该题型也被形象地称为“最难啃的硬骨头”。为了帮助大家攻克难关，笔者在这里简单地梳理了作答此类题目的常规思路。

　　图2 图3

　　要想知道如何作答综合分析题，首先要了解什么是综合分析题。综合分析题 按其设问方式不同具体包括现象类、观点类、漫画类、寓言故事类和联想类(注意：此类题目在2017年河北省公务员面试当中并未出现)，但按照题干的性质不同，综合分析题还可划分对某一现象的分析或是对某一价值观念的分析，即综合分析题按题干性质其实只包括 现象类及观点类两种题目类型。

　　其实，无论是现象类还是观点类综合分析，我们首先要明确该现象或观点究竟是什么，我们的态度是支持还是反对(以广场舞 现象为例，我们首先要明确啥是广场舞现象，我们的态度是什么，当然我们对此还是应该一分为二地来看待);其次，就是论证的过程，即我们为什么支持该现象或观点(仍以广场舞为例，就要分析为啥要辩证地看，其好处和弊端分别是什么);最后需要我们落实到具体的对策上，即如果是我们本人面对该现象或价值观，我们应该怎么办(落实到广场舞 现象上，我们就要分析如何克服其弊端，当然，为了使我们的对策更具针对性，我们首先要明确其弊端产生的原因是什么，只有这样才能做到对症下药，这样便形成了现象类综合分析的扣题—分析—对策和升华过程)。这也便是我们作答综合分析题的常规思路，希望能对广大考生有所帮助。

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