聚焦2017年福建公务员面试中的两个重点

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　　翘首以待的2017年福建公务员笔试成绩终于公布了，进了面试的同学要马上进入到紧张的2017年福建公务员面试备考中，相信大家对于如何吃好公考面试这碗面这个问题都非常关注，那小编今天就来个老生常谈。

　　吃面第一步当然是要了解当地福建公务员面试的考情考务，那我们就先聚焦福建公务员面试的题型。

　　虽说2016年福建省省考面试还是以常见的四道题，题型上也是综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变及解决问题这几大类，并没有出现什么特殊的小题型，但是从2016年福建省面试的真题分布及顺序上面我们可以归纳出福建省面试中的两大重点。

　　NO.1得综合分析者得天下

　　得综合分析者得天下当然就是讲综合分析这种题型，综合分析可以说是必考题型，虽说它只考一道，但是我们不难发现，综合分析往往是出现在第一道题。我们都知道首因效应，同样的，放在考场中考生对第一题的答题效果往往会影响考官对其的基本判断从而影响其最终的成绩。由此可见，综合分析的分量之重。因此得综合分析者得天下，就要求考生在回答第一道综合分析时要做到：全面到位，分析独到。

　　NO.2组织管理占半壁江山

　　第二个重点就是组织管理题型了，2016年福建省省考面试题型相对于往年，有一个显著的变化就是组织管理题型的数量比重增加了。以往四道题里可能只有一道组织管理，而在2016年面试中组织管理题占到了两道。四分之二的比例可以看到组织管理题在面试考试中占据了半壁江山，而且这两道组织管理的侧重点也有所不同，往往是一道宏观类的，另外一道是重难点类，这样的组合形式出现。组织管理题主要是各类活动的组织，其中我们可以归纳出最常见的活动类型是调研和宣传，为此我们对于这两种活动要在考前做好准备。组织管理题要求考生答题时做到：有条不紊，稳中带新。

　　我们不难发现2016年福建省面试中的题型搭配就是如此，抓住了以上重点，面试中四道题目我们就已经抓住了三道，剩下一道可能就是人际沟通、应急应变、解决问题三类题型中抽一道，同时我们也要注意一下，在之前的省考面试中有一种情景模拟题型但是在2016年中却没有考到，马刺单数年夺冠的情况可能在面试中也会出现的。

　　今天这碗面经，大家吃完后就赶紧投入备考当中了，当然有什么面试相关的问题同样也可致电：0591-87618197。

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