现在还一无所知，宁夏公考面试你真的可以不去了

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　　2017年5月19日，对于宁夏的公考一族来说是个刻骨铭心的日子，这一天，2017年宁夏省公务员的笔试成绩终于如约而至。考试中心的网站访问量瞬间飙升，考生是既激动又忐忑。对于进入面试的考生来说可谓是喜忧参半，喜的是终于一只脚踏入公务员的大门，愁的是如何备考，面试都考些什么，如何准备，何从下手?

　　眼看成绩出来接近一周的时间了，居然有考生问我，面试到底考些什么，面试应该注意什么问题，宁夏面试的特点是什么，小编只想说，孩子，能走点心吗?都到这个节骨眼了，你居然还一无所知，你知不知道，你的竞争对手早已紧锣密鼓的备战面试了。

　　好在小编早有心理准备，为大家准备了一道面试备考大餐，为大家揭开面试的神秘面纱。

　　所谓面试，无外乎是考官通过特定场景设定，通过任务的设定，考察考生为人处世的能力。所以作为面试考生而言，首先要明确面试的首要任务，是把自己演给考官看，通过答题内容，让考官对自己的能力和素质有所了解，面试答题语言不在于多而在于精。这就需要考生根据题目中的关键信息，对于题目做出恰当的分析，答案一定要围绕题目展开，不能过度分析。

　　绝大数考生认为，面试的内容很重要，其实不然，大多数情况下形式大于内容。所以作为考生而言，备考面试的的时候要注意礼仪礼节的训练。比如进入考场时，要先敲门，敲门的时候要注意三长两短，听从考官的指令，当考官发出请进的指令后，进入考场。进入考场后，需要向考官致意“各位考官，大家好，我是XXX号考生”，而后通过鞠躬表现出对考官的尊重，当考官发出请坐的指令后再落座。答题时，每答完一道题要说答题完毕。考试结束后，要有始有终，向考官致谢，再离场。

　　自2010年以来宁夏一直沿用的是结构化面试。现行面试总分为180分，时间为15分钟，共3道题目，会进行三分钟提示，采用考官念题，考生听题的方式进行，考生无题本，这也就是提示广大考生要锻炼自己听题抓取关键信息的能力。宁夏公考改革向来走在时代的前沿，去年开始，宁夏的公务员面试开始引入无领导测试。所以广大考生要注意备考的时候也要了解无领导面试的相关知识做到有备无患哦。

　　就面试而言，宁夏的题目类型相对比较稳定。常见的题型主要有：人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析现象类。除了这些主力军，还有一类题型也是宁夏未来的出题方向，情景模拟，自2015年起，在选调生和国安局的面试中引入情景模拟，将人际沟通和情景模拟有些结合，到2016年情景模拟成为常规题型出现在公考当中。所以，大家在备考的时候要注意掌握情景模拟的答题技巧。除此之外，还有一类题目不容忽视，那就是综合分析观点类的题目，往往会和自我认知的题目相结合，考察岗位匹配性。这也就意味着我们需要对自己的岗位信息有一定的了解。

　　关于宁夏省考面试的基本知识，小编就和大家分享到这里。预祝大家金榜题名,顺利成“公”!

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