2017年陕西省公务员考试：体能测评与专业技能测试

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

体能测评：

报考人民警察职位(包括公安系统和法院、检察院司法警察职位，司法系统监狱机构职位)的人员，在面试资格复审合格后，须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。

未在规定时限内参加体能测评的，视为考生自动放弃面试资格。

4.人员递补。在规定时限内进行人员递补。

对人民警察职位体能测评后形成的缺额递补一次。

对于录用计划数少于10名的职位，因面试资格复审人员不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位公共科目笔试总成绩最低控制分数线以上，在不超过录用计划总数5倍的人员中，按笔试总成绩从高到低依次递补。

对录用计划数多于10名(不含10名)的职位，面试资格复审(体能测评)合格人数多于录用计划数2倍时，不予递补;合格人数少于录用计划数2倍时，按不超过录用计划数2倍的数量递补一次。

面试资格复审合格人员确定为进入面试人员。

面试人员分组名单公告后，不再进行资格复审或体能测评人员递补。

专业技能测试：

设有专业技能测试的职位(西安市公安局外语小语种职位、特警支队防排爆职位，省人社厅留学人员职位、省外办日语翻译等职位)，按与录用计划数1：5的比例，依笔试总成绩由高到低的次序确定面试资格复审人员。面试资格复审有不合格人员时不再递补。面试资格复审合格者参加专业技能测试。

专业技能测试由省公务员主管部门统一安排，在面试之前由省市级相关部门组织实施，满分为100分。

有关职位的专业技能测试安排由相关部门在面试资格复审时通知考生。

专业技能测试后，以公共科目笔试总成绩与专业技能测试成绩按原始成绩合成为笔试总成绩，按录用计划3倍的数量，依笔试总成绩由高分到低分确定进入面试人员。

相关内容推荐：
　　2022陕西公务员考试公告
　　2022陕西公务员考试面试公告
　　2022陕西公务员考试面试名单
　　2022陕西公务员考试面试分数线
　　2022陕西公务员考试面试比例
　　2022陕西公务员考试面试通知