2017国家公务员面试：从四大模块分析如何打造面试语言亮点？

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　　备考2017国家公务员面试，要知道成功的面试离不开稳定的心态，清晰的思路，流畅的表达，而这三点贯串于语言表达的过程中，声小语速慢反应出紧张心理，语无伦次意味着思路混乱，卡壳停顿也透视出心里没底，用词苍白折射出理论功底薄弱，而考官对这些信息的获取则是直接来自考生每道题的答题情况。因此，每道题如何打造语言亮点，是非常重要的，这也是我们今天所要分享的主要内容，接下来将从常考的四大模块分别为大家讲解，助力2017国家公务员面试。

　　一、综合分析

　　(一)结尾升华

　　近几年的国考面试题，除了外交部，其他部门的面试题目直接考察自我认知类题目的比较少，但会结合其他题目一起考核，其中最典型的就是综合分析题。通过考生对题目的分析，了解考生对国家政策方针是否了解，是否具备公务员素养，能否从一个公务员的角度去看待社会问题，能否通过现象看到问题的本质。故建议大家，在分析完题目之后，结尾处结合自身，谈谈此现象对你以后从事公务员工作的启示，可以从上文提到的几个方面选择一两个拓展开来谈启示，此为一大亮点。

　　(二)反模板答题语言亮点

　　综合分析题目典型提问方式是“你怎么看”，国考考察较多的是社会现象类题目，社会现象类题目我们建议学员先分析积极消极还是中立，积极的分析意义，消极方面分析原因提出解决对策。而现在，提问方式出现变化，着重要求回答其中的某些点。

　　华图老师建议：如果问原因对策，则不需要回答意义;问原因，则按原因分别列点阐述，根据具体情况顺带回答一两点对策;问对策，则分析重要性之后重点在于谈对策，对策要列点，建议答到四个点左右。

　　二、组织管理

　　(一)开头简短

　　回答组织管理类题目时，很多考生会先“戴顶帽子”，根据“首因效应”，答题的第一句话会影响到考官对考生答题的整体评价，故适宜的帽子是语言的亮点之一。其中分析活动意义是比较推崇的一顶“帽子”，但要想答题有亮点，建议一方面不要过长，有些考生答活动意义就讲了三个方面，反而喧宾夺主，容易让考官觉得你答偏了，似乎在回答综合分析题， 从而影响该题得分;另一方面回答意义可以从主题、事件、人物等方面找一个点入手，谈15个字左右。

　　(二)反模板答题语言亮点

　　组织管理典型提问方式为“你要如何组织”，很多老师会建议学员从事前、事中、事后，或准备组织、协调控制、总结提升的思路来答题。但近些年，命题趋势发生变化，更倾向于只问准备组织工作安排或组织活动的注意事项，对于此类题型若还按事前、事中、事后的顺序组织答题语言，在国考面试中，如果一道题20分，则该题分数不超过12分。

　　华图老师建议：前期筹备工作、注意事项(确保有效性)、解决活动出现问题这类型的题目，回答过程中切忌事前、事中、事后，考官容易认为这是模板化答题，要得高分，一大亮点是直面题目：问前期筹备工作则只谈前期安排;问注意事项，要根据各个活动涉及到的主题、程序，特别是要紧紧围绕活动主题及题目中提供的特殊信息来选择性对人、物、地、时、财展开论述;活动出现问题，如开展捐款活动但无人捐，则需要先调查了解原因解决问题，再增加其他活动开展内容。

　　三、应急应变

　　(一)开头明确任务

　　应急应变题常常出现某个紧急情况或突发事件，建议考生开头明确任务，即简洁明了地回应面对该情况，你的任务是什么，例如：会议出现骚乱，任务是确保会议有序进行。这样能让考官了解到你目标明确，知道自己要做到的是什么，相信你不会偏题。接着，你再紧紧围绕这个目标，开展各项措施，则针对性更强。

　　(二)提措施善用假设

　　应急应变题重在如何解决问题或脱离困境，故需要我们对当前情况做出合理判断，提出有针对性的解决措施，而答题中合理判断往往需要我们主观猜想，就像包公断案一样，先在脑海里浮现各种假设情况，以及不同假设情况下的解决对策，故建议各位考生要提高语言亮点，此类题型善用假设是非常必要的，可以从事件的真实性、紧急性、重要性、严重性、灵活性等方面发散思维，提出假设条件。如网络上曝出的暴力执法等负面新闻，要先核实真实性;手头上有工作在做，领导又安排了新任务，可以分析新任务和原有工作之间的紧急性与重要性等。

　　四、人际沟通

　　(一)开头端正态度

　　人际沟通典型提问方式为“你怎么办”，往往是处理在职场中，与领导、同事、下属、亲友、群众、媒体的矛盾关系。近些年渐渐地会出现没有矛盾情景，或结合应急应变、结合情景模拟出题。

　　建议：人际沟通题目不管怎么变形，在与人相处的过程中，态度决定一切，相信别人的出发点是好的，人与人的相处很友善。开头展现正能量，能让考官看到你身上有公务员需要具备的积极乐观，理解体谅他人的素养，能提高该题分数。

　　(二)情景模拟中人际沟通的亮点

　　人际沟通与情景模拟相结合的题目在国考面试中也有可能会出现，这种类型的题目语言要有亮点建议考生要先问好，赞扬他人，自我认错，不对的先道歉，再做分析，提对策处理问题，赞扬他人是解决问题的突破口，也是一大亮点。

　　备考2017国家公务员面试时，为了提高大家的语言功底，拓展各模块答题亮点，在华图教育面试课程培训过程中，我们将给学员提供相关拓展资料，充实考生语言库，每个人只需根据自己的喜好摘抄，再进行修改，整理成自己的语言。最后，祝愿广大备考2017国家公务员面试的考生调整状态，提升语言亮点，顺利考上理想岗位!

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