河南省公务员考试职位表2016全面分析

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　　2016年河南公务员考试公告已经发布，报名也在火热进行中，报名时间截止于11月30日，目前还有一天多的时间，如何选职位，华图小编在最后的这两天里，帮大家整理一些职位表相关的分析，希望还没报名的小伙伴们能快速确定下来报考的最合适的职位。

　　2016河南公务员考试共计划招录公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)6123人、3606个职位，涵盖省直机关单位、省辖市、省直管县(市)以及全省公安系统，招录人数：

　　从近8年河南省考招录情况来看，今年的招录人数达到了最高值，几乎是2009年的三倍之多，2009年—2011年三年间保持在两千左右，2012—2014年保持在四千以上，而2015年一跃至六千以上，呈现出逐步走高趋势，一方面说明河南考试招录公务员考政策已经趋于稳定，另一方面，河南各级机关的人才需求量也在不断增加，尽管考试信息发布较晚，但考生们成功的机会却大大增加，这对于考生来说是绝对的利好消息。

　　一、法学类最热门

　　本次考试招录囊括了理工科、文史类、艺术等各种专业，涵盖面广，其中法学类、计算机类、语言文学类、财务会计类以及经济金融类专业最为“火热”，有688个职位需要法律类人才，总人数高达1592人，热度之高令其他专业难以匹敌。

　　此外，还有1118个职位、1878个名额不限制专业，这些不限制专业的职位不仅分布在基层机关，省直机关以及地市机关也有部分职位有此“优惠”，比如，河南省人民政府办公厅副主任科员以下(职位代码2901401)这一职位计划招录8人，不限制专业，要求大学本科及以上学历、2年基层工作经历，但要求加试写作能力，文字功底好的考生可以重点考虑。

　　二、本科学历是招录主体

　　2016河南公务员考试有74.4%的职位要求考生为本科及以上学历，共招录人数为4797人，占总招录人数的78.34%。可见，本科及以上学历仍然是河南公务员考试招录的主体。此外，要求为硕、博研究生学历的职位个数和招考人数均有所降低。

　　职位表中要求表述为本科及以上的职位，硕士研究生和博士研究生都可以报考;要求为硕士及以上研究生的职位，硕士和博士研究生可以报考。因此，国家公务员考试网提醒各位考生，在选择职位时一定要看清楚具体要求，可以遵循“就高不就低”的原则，提高成功概率。

　　国家公务员考试网提醒大家，本次考试关于“学历”要求有更广的内涵，重点面向职业院校人群，全日制高级技工学校和技师学院毕业生取得高级工(预备技师)、技师(高级技师)职业资格的，分别按大专、本科毕业生对待。

　　三、九成以上职位不限制工作经历

　　本次考试有3295个职位不限制基层工作经历，占总职位数的91.37%，有5517个名额不限制基层工作经历，占总人数的90.1%，泛化要求有2年基层工作经历的职位有207个，名额有313人，有一部分职位对工作经历进行了专业化、层次化要求，有些职位要求必须是法律工作经历，还有一个职位对工作经历的要求更为明确：本科学历需2年以上法律工作经历，研究生以上学历需1年以上法律工作经历，因此考生们在报考时要仔细看清楚具体要求，不符合条件就果断放手，以免误报。

　　四、关注具体信息

　　本次考试招录的职位表相对简洁、易懂，但是考生们一定要留心最后两列，即“其他条件”和“备注”，这两列信息量较大，“其他条件”这一栏里涵盖了政治面貌、职业能力资格、语言能力、性别、户籍等各种具体要求，而“备注”一栏则更为详细地对岗位进行描述、罗列考生需要注意的事项，比如要加试写作、需要参加体能测试等，考生们对于这些情况要进行深入了解，正视自己的职业生涯。

　　备注一栏里要求加试写作的职位均来自省直机关，分别为省委政研室(改革办)和省人民政府办公厅，这两个单位计划招录4个职位，共计19人需要加试写作，考生们要注意到这个具体要求，写作能力强的考生可以重点考虑。

　　小编提醒大家， “报得好”是“成公”的一个重要因素。广大考生要坚持“考得好，也要报得好”的基本原则，为自己的“成公”之路奠定坚实基础。

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