2017年国考申论冲刺备考：社会地位or福利待遇，公务员吸引力到底在哪

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市长辞职、处长经商的报道屡见不鲜，但公考热、体制热的高烧依然不退;中央反腐“好戏不断”、地方感叹“官不聊生”，但名校博士毅然选调、海龟研究生裸辞备公考。体制就像一堵围墙，里面的人想出来，外面的人想进去，体制内的人向往体制外的冒险与自由，体制外的人羡慕体制内的稳定与福利。作为帮助广大考生进入体制的“老司机”，华图教育最关心的当然是想要“进城”的同学们，今天，我们将给大家透露一点城内的“小故事”，讲讲公务员的吸引力到底在哪里。

首先，谈谈大家最关心的公务员福利待遇。虽然我们华图是一家不拿公家钱、不吃公家饭的纯民营企业，但是我们是国家编制的“搬运工”，从我们的课堂上走出去的公务员遍布全国上下各个岗位，所以对于公务员的福利待遇那点事，我们还是略知一二的。总体来讲，近年来，公务员的福利待遇逐渐规范化，主要由基本工资、津贴、补贴、奖金等部分构成，各地基本工资差异不大，津补奖部分却因地而异，那是因为我国不同地区发展水平不同所导致的，基本符合北上广深以及东部沿海发达地区>中部地区>东北和西北地区的趋势。以中部某省会城市为例，市直机关公务员年薪约在10万上下(包括公积金2万)。除工资外，还有公费医疗、机关幼儿园、工会活动(爬山、各类球赛、相亲等活动)等隐性福利。

福利待遇整体来说处于城市的中上水平，那社会地位呢?拼钱多不敢说，但是论社会地位，公务员却有的一拼。一方面，官本位的思想在中国根深蒂固，家中有个吃皇粮的，说出去感觉是很有面子的一件事，“衙门有人好办事”，不管现在还是不是真的“好办事”，但是这种看法显然还是为大部分人所认同的。另一方面，在某些特定岗位的公务员，确实能够或多或少得到一些别人的尊重，姑且不去细想别人是尊重你的人还是尊重你手中的权力，起码他们会认真的听你把话说完，只要你好好利用这个平台，总有一天，即使你解甲归田，也会仍然获得鲜花和掌声。还有，我国自古秉承精英治国的理念，公务员群体是公认的高素质群体，这也无形中也令他们的社会地位水涨船高。

以上这些都是理论分析，其实从每年的考生中就可以得出公务员的待遇以及社会地位的答案。在参加考试的学员中，他们的父母很多都是体制内的。大家不妨想一想如果“围墙内”不好，还会有那么多家长希望自己的子女进去吗?怎么样?对于公务员的福利待遇、社会地位，客官心动了没?那就赶紧复习备考吧。有句话别说我没告诉你：我们不在体制内，我们只是编制的“搬运工”。公务员之路，从华图起步!

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