2016年青海公务员考试招录计划方案

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　　根据省委省政府要求,按照国家和我省有关政策规定,制定2016年全省公务员考录和事业单位人员招聘总体方案

　　一考招规模

　　2016年计划安排7个考录招聘批次,考录招聘岗位预计5000个以上其中:公务员考录3个批次,职位1200个以上;事业单位招聘4个批次,岗位3800个以上

　　二考招原则

　　认真落实省委省政府相关工作要求,坚持公开平等竞争择优的原则,坚持德才兼备的标准,按照全省改革发展稳定的要求,以满足基层工作需要和促进全省就业特别是藏区高校毕业生就业为目标,加强领导统筹协调,不断提高全省考录招聘工作法治化规范化科学化水平

　　三公务员考录

　　(一)2016年计划

　　2016年全省公务员考录计划分3个批次,预计考录职位1200个以上

　　1.年度公务员例行考录预计900名

　　2.公安机关单独考录人民警察预计300名(分2批)

　　(二)考录政策

　　1.年龄要求除国家明确规定年龄限制外,其它职位的年龄上限放宽至35周岁

　　2.专业要求报考省市州县市区的职位,按专业大类设置专业条件;报考乡镇职位,专业不限

　　3.学历要求年度公务员例行考录计划中,报考省市州两级职位的,学历为大学本科及以上文化程度;报考县市区及以下职位的,学历为大学专科及以上文化程度;其它考录计划中,原则上以大学专科及以上文化程度为主退役士兵报考特警职位的,学历为高中及以上学历,录用后在青海警官职业学院接受2年大专以上学历教育,合格后正式上岗

　　4.户籍比例除技术侦察网络安全保卫职位外,原则上黄南果洛玉树州的考录职位计划中,州县两级职位的50%乡镇职位的60%面向本州户籍考生考录,其它职位面向全省考生考录;海南海西海北州的考录职位计划中,州县两级职位的40%乡镇职位的50%面向本州户籍考生考录,其它职位面向全省考生考录具体考录批次中,根据职位生源的不同,进一步提高面向六州户籍考生考录的比例

　　5.双语职位在面向本州户籍考录的职位中,可设汉藏(蒙)双语职位,藏(蒙)语言能力测试由各州人力资源社会保障局组织

　　6.开考比例2016年起,公务员考录笔试乡镇职位和定向公安院校公安专业基层一线民警职位可不设开考比例

　　7.笔试面试权重总成绩中,笔试占70%面试占30%,笔试中的申论行政职业能力测验各占50%公安机关人民警察考录笔试中,增加公安专业知识

　　8.定向考录年度例行考录计划中,省直垂管单位和市州及以下机关安排15%的职位,其它考录计划中安排10%的职位,定向从“大学生村官”西部志愿者(青南计划)“三支一扶”特岗教师等基层服务项目人员中考录

　　9.调剂补录对未完成基层招录计划的职位,面试结束后,面向有志于服务基层具有面试成绩的考生进行调剂补录

　　10.合并考录乡镇职位和公安机关基层一线民警职位,采取以县为单位合并考录录用后,由当地人力资源社会保障和公安部门在辖区内统一分配

　　11.笔试加分报考市州及以下职位的少数民族考生退役士兵,笔试总成绩加5分对父母有一方现在六州工作(或现户籍在六州)满3年的汉族考生,报考州及以下职位的,笔试总成绩中按以下规定加分:满3年不足5年的加1分,满5年不足10年的加2分,满10年不足15年的加3分,满15年不足20年的加4分,满20年及以上的加5分以上加分累积不超过5分

　　12.基层服务年限新录用到市州的公务员,最低服务年限为3年;新录用到县乡(镇)的公务员,最低服务年限为5年服务年限期满后,方可交流到上级机关

　　在制订和审批具体考录方案时,可根据实际需求对不同批次的具体政策进行适当微调

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