2016年青海省检察机关遴选检察官795名 基层一线机会大

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　2016年青海省检察院检察长訚柏做客最高检举办的“看得见的正义”访谈时介绍，2016年青海省检察机关已两批共遴选检察官795名，占全省检察机关编制总数的34.5%，检察官队伍结构得到进一步优化，为探索建立和完善以司法责任制为核心的检察权运行机制铺垫了基石。

　　“检察人员分类管理改革是破解影响司法公正和制约司法能力深层次问题的‘关键一招’。”訚柏介绍，青海省检察机关科学核定检察官员额，根据员额数不超过中央政法专项编制39%的要求，结合青海省编制30名以下基层院占基层院总数59.6%、且大多分布特别艰苦地区的省情实际，采用比例制为主、定额制为辅的办法确定检察官员额配置，员额配置向基层一线倾斜。

　　“检察人员编制数在30名以上的基层院按照39%的比例制确定;编制数在30名以下的基层院，按定额制确定，其中30名以下、20名以上的基层 院定额10名，20名以下的基层院定额8名;省院和市州院按30%和34%的比例确定。确保基层院检察官员额的配置能够满足履行检察职能的基本需求。”訚柏说。

　　“通过对有限检察资源实现集约管理，体现精简效能统一价值取向。”訚柏介绍，针对检察机关特别是基层检察院人员编制数量较少与内设机构设置相对 较多的矛盾，青海省检察机关按照精简效能统一原则整合内设机构，40人以上统一整合为6个，40人以下统一整合为4个，同时选择两个市州院进行内设机构整 合试点。

　　同时，青海省检察机关组建检察基本办案组织体现“青海元素”。针对青海多民族聚居情况，青海检察机关通过开展有别于普通公务员(微博)的招录工作，在检察辅助人员中增加配置民族语言文字翻译人员，按照专业技术类公务员管理，保障少数民族诉讼参与人的诉讼权利。

　　“着重发挥思想政治工作在司法改革试点工作中的‘润物无声’作用。”訚柏介绍，青海检察机关积极落实检察长在司法体制改革试点工作中加强思想政治工作情况专题述职制度，融合做好“漫灌式”与“滴灌式”思想政治工作。

　　同时，制定出台21个涉检察人员分类管理、完善司法责任制等内容的配套方案，明确任务书、规划路线图、制定时间表，为推进司法体制改革试点工作提供遵循。

相关内容推荐：