2016年国家公务员面试出入境检验检疫局：考务考情及命题趋势分析

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　　第一章 出入境检验检疫系统考务考情分析

　　一、出入境检验检疫考情考务分析

　　(1)面试信息及形式

　　出入境检验检疫系统面试考题在2013年之前的年份当中，都是与统考类考试试题相互一致的，可从2013年开始，已经连续三年开始单独命题，分别单独命题数量为两到三套试题，试题仍以结构化面试五大类型中组织管理、人际沟通、综合分析现象类以及应急应变为主流题型，而自我认知类题目相对较少。但是2015年的题目中开始涉及出入境检验检疫的相关工作流程等，因此，这也给我们考生提出了警示，需要重点注意相关知识。

　　而天津出入境检验检疫在2015年面试的形式却有所不同，为结构化+无领导，先考结构化、再考无领导，面试时间、结果都不公示，结构化、无领导面试分开通知，电话通知。

　　(2)面试考务

　　根据2015年出入境检验检疫的考试情况得出：

　　考官组成：考官7或9人，坐在中间的为主考官，还有计时员、记分员、监督员。

　　考察形式：考前所有考生集中在大侯考室内侯考，考试时有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：笔、稿纸。多为读题听题的方式，个别考场有题本。

　　题目数量：5道题。

　　考试时间：25分钟。

　　(3)题型分布

　　出入境检验检疫系统考题的题型分布总体特点为题型全面，题目设置重点考查分析问题、解决问题的能力，针对近三年该系统面试考题进行分析研究，可得出2015年、2014年、2013年面试题型分布图如下：

　　2015年出入境检验检疫系统面试题型分布

　　2014年出入境检验检疫系统面试题型分布


 

　　2013年出入境检验检疫系统面试题型分布

　　依据上图的题型分布可看出，综合分析类题目仍是必考题目，且一般该题目的位置多位于第一题的位置，因此“得综合分析者得天下”这句话是有一定道理的。而2015年的出入境检验检疫的题目却跟之前发生了变化，自我认知的题目有所出现，这要引起考生们的注意。

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