2016年浙江省杭州市萧山区教育局教师招聘简章

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　　为充实萧山教育师资队伍，提升教师整体素质，促进萧山教育高均衡、高品质发展，根据我区电大、中小学和幼儿园教职工编制情况和师资需求情况，决定面向社会公开招聘事业编制教师。

　　一、招聘计划

　　研究生岗位10人，中小学教师60人，幼儿园教师70人，共计140人。具体招聘计划指标详见《萧山区2016年教师招聘计划表》(附件1)。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)对象

　　1.研究生岗位：杭州市区户籍或生源的全日制普通高校硕士研究生和获得教育部留学服务中心认证的硕士研究生，其中全日制“211工程”院校研究生放宽到浙江省户籍或生源。

　　2.普通中小学、幼儿园教师：杭州市区户籍或生源。其中，音乐、体育、美术学科教师，放宽到浙江省户籍或生源;幼儿园教师B类,为萧山区和大江东户籍或生源;幼儿园教师D类,为杭州科技职业技术学院定向培养的萧山户籍(不含大江东)应届学前教育专业毕业生。

　　3.职高专业教师：浙江省户籍或生源。

　　4.区外事业单位在职在编教师：萧山区户籍或生源(不含大江东)的萧山区外事业单位本科及以上学历的在职在编教师。

　　“生源”是指参加高考时的户籍。

　　(二)条件

　　1. 思想、身体：遵纪守法，热爱教育工作，有良好社会公德和职业道德，身体健康。

　　2. 年龄：年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

　　3. 普通话：具有省语委颁发的普通话二级乙等及以上等级证书。其中，报考语文学科必须达到二级甲等及以上。

　　4. 学历、专业、职业资格及技能：详见《萧山区2016年教师招聘计划表》(附件1)。

　　其中“应届生”是指全日制普通高校和获得教育部留学服务中心认证的2016年毕业生(2016年7月31日前取得毕业证书)。

　　(三)报考资格必备条件的期限，截止时间为资格初审前(即2016年1月3日)。

　　三、招聘办法与程序

　　招聘实行“公开报名、统一考试、择优聘用”的办法。招聘程序：公告、网上报名、资格初审、笔试、公共面试与技能测试、资格再审、体检、考察、公示、现场定岗和录用等。

　　研究生岗位采用“公开报名、统一考核、择优聘用”的办法进行，即经网上报名、资格初审后，直接进入公共面试等程序并提前进行，具体安排另行通知。

　　幼儿园教师D类采用“统一测试，定向聘用”的办法进行，即不用网上报名，凡符合定向就业相关条件的人员，直接进入技能测试等程序。

　　资格审查包括初审和再审等，并贯穿招聘全过程。

　　具体招聘程序和办法如下：

　　(一)网上报名

　　1. 报名时间：2015年12月29日8：30至12月31日16：30。

　　2. 报名方式：登陆萧山教育信息网，在“教师招考”栏进行报名。

　　3. 报名要求：每人限报一个岗位。报考研究生岗位的，可再独立报考一个条件相符的其它岗位。

　　考生应如实填写基本信息，根据招聘简章要求慎重选择报考层次和学科岗位等。“个人学习工作简历”从中学阶段开始填写，时间经历必须连续。如有签订劳动合同或社保参保的，按相应时间详尽填写。上传的照片为近期正面免冠一寸照，照片文件格式为JPG，大小控制在100K以内。

　　报名成功后，系统会出现网报号，请考生牢记并保管好网报号和密码!网上提交后若要修改个人报考信息可凭网报号和密码进入。网上报名程序不具备报名资格审核功能，是否具备相应学科岗位报名资格，请自行阅读理解本次招聘简章有关要求。

　　4. 调整报名：2016年1月1日。

　　网上报名截止后，将不再接纳考生报名,于2015年12月31日晚上在萧山教育信息网公布各学科岗位报名情况。已报名的考生若需要调整岗位，可凭网报号和密码在网上调整报名信息，调整报名截止时间为2016年1月1日16：30，到时将关闭报名系统。

　　(二)资格初审

　　2016年1月4日至1月6日中午11:30截止。上午8：30-11:30，下午13:30-16：30，根据网报时预约的时间段，到电大萧山学院现场进行资格初审、确认报名信息等，规定时间内未经资格初审的视作自动放弃报名。入场时必须提供身份证和网报号，按照现场流程进行，交齐材料并取得《确认单》者为资格初审成功。

　　资格初审时，考生根据报考学科岗位的招聘对象和条件，须提供相应材料的原件和复印件，详见《萧山区2016年教师招聘资格初审材料目录》(附件2)。资格初审材料应按目录顺序预先装订好复印件，原件核对后归还。

　　学科岗位计划指标与符合报考资格人数的比例：招聘1-9人为1∶3，招聘10人及以上为1∶2。其中，研究生岗位、高中、职教岗位和音体美学科比例均为1∶2。符合报名资格的人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消。资格初审后，招聘指标将公布于萧山教育信息网。

　　根据有关规定，待笔试(研究生岗位为公共面试，下同)完成后，根据笔试实考人数再次核定指标，如笔试实考人数不足上述规定比例的，招聘指标相应核减或取消。此后，招聘指标以核定指标为准。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容：除研究生岗位外,考试内容均为应聘学科岗位相关的专业知识及教材教法，笔试科目为一门，卷面满分为100分。试卷分别设中学、小学、学前教育和职业教育的各学科试卷。

　　本次笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　2. 笔试分值：笔试成绩按50%分值(其中，音体美、幼教ABC类和职教岗位按40%分值，幼教D类为杭州科技职业技术学院提供的综合素质成绩按30%分值)计入招聘总成绩。

　　3. 笔试时间：2016年1月17日(周日)上午9：00-11：00。

　　4. 笔试地点：另行通知。

　　(四)公共面试与技能测试

　　1. 入围比例

　　根据各学科岗位笔试成绩按比例确定入围公共面试与技能测试人员，核定指标与入围公共面试与技能测试人数的最高比例：招聘1-9人为1∶3，招聘10人及以上为1∶2。

　　2.普通学科

　　报考普通学科的考生参加公共面试，公共面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。

　　公共面试主要内容：测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力等方面。

　　3.音体美和职教

　　报考音体美学科和职教岗位的考生参加技能测试和公共面试，公共面试与普通学科同时进行，技能测试和公共面试成绩按60%分值计入招聘总成绩。主要内容及各项分值如下：

　　音乐：自选清唱、规定视唱、自选器乐和舞蹈四项技能测试各为12%，公共面试为12%。

　　体育：队列队形、田径、球类和体操四项技能测试各为12%，公共面试为12%。

　　美术：色彩和自选特长两项技能测试各为24%，公共面试为12%。

　　职教：实践操作技能测试为48%，公共面试为12%。

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