2016年北京公务员考试数量资料 惊喜不断

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　北京市公务员行测部分考试在2015年12月12日上午11点落下帷幕，看到网络上各位考生的激烈讨论，尤其是数量关系与资料部分，根据考生回忆的题目，我们很惊喜的发现，今年考试题目涉及的所有考点，我们都曾经在不同课程类型中讲过，有很多题目我们在课上的时候甚至都讲过类似题目，题型也曾重点强调过，那么亲爱的小伙伴们，你们是不是也遇到了，并且做了呢?现在和北京华图公考专家一起来看一下，有哪些题目是我们似曾相识的?

　　一、京考数量关系题目神类似

　　当考试的结束的铃声响起，有多少小伙伴们开始哀怨，又没有时间做数量了，或者说数量的题目全部选择一个答案，在这里，很多小伙伴们最关心的便是蒙对了多少，其实，说实话，这两年的数量题目，趋向于简单和能计算，也就是说如果你认真听课的话，且有时间把方法和技巧都熟练掌握，那么，你会发现，这些数量资料题目你都是遇到过的。

　　2016年京考-(题目来自考生回忆，与华图无关)某单位原拥有中级及以上职称的职工占职工总数的62.5%，现又有2名职工评上中级职称，之后该单位拥有中级及以上职称的人数占总人数的7/11。则该单位原来有多少名职称在中级以下的职工?( )

　　A.68

　　B.66

　　C.64

　　D.60

　　【解析】数字特性问题——比例倍数问题。该单位的员工分为两部分：中级及以上职称、中级以下职称。根据第一句话“某单位原拥有中级及以上职称的职工占职工总数的62.5%”，则原来中级以下的人数为总职工的3/8，即为3的倍数，排除A、C选项。根据“现又有2名职工评上中级职称，之后该单位拥有中级及以上职称的人数占总人数的7/11”，则加上2名评为中级职工，中级以下的为4的倍数，即原来中级以下职工减去2应该为4的倍数。答案只能为66。故本题答案为B选项。

　　【讲义内容】

　　如果 ，(m，n互质)

　　则a是m的倍数; b是n的倍数; a±b是m±n的倍数。

　　【应用】

　　1)题干特征：有分数、百分数、比例、倍数等“特殊分数”;

　　2)待求数值：与上述特殊分数相关(前提条件)。

　　下面是课上讲过的神相似题目：一些员工在某工厂车间工作，如果有4名女员工离开车间，在剩余的员工中，女员工人数占九分之五，如果有4名男员工离开车间，在剩余的员工中，男员工人数占三分之一。原来在车间工作的员工共有( )名。

　　A.36

　　B.40

　　C.48

　　D.72

　　2016年京考-(题目来自考生回忆，与华图无关)将1千克浓度为X的酒精，与2千克浓度为20%的酒精混合后，浓度变为0.6X。则X的值为：( )

　　A.50%

　　B.48%

　　C.45%

　　D.40%

　　【解析】溶液问题——混合溶液问题。直接采用浓度问题混合公式：1×X+2×20%=3×0.6X，解得X=50%。故本题答案为A选项。

　　【讲义内容】

　　认真听课的小伙伴们应该记得，关于溶液问题，我们强调的是，基础方法，说过京考当中对于这个知识点，已经很多年未涉及过，如果涉及的话，肯定是最基础的考点。其中混合溶液问题和等量蒸发稀释会是他们考的重点，因此把讲义上的题目看会，基本做这类题目绰绰有余。

相关内容推荐：
　　2022北京公务员考试面试公告
　　2022北京公务员考试面试名单
　　2022北京公务员考试面试分数线
　　2022北京公务员考试面试比例
　　2022北京公务员考试面试通知
　　2022北京公务员考试面试公告