2015年河南许昌开发区公安消防大队招聘合同制消防员25人公告

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　为加强开发区消防大队灭火及抢险救援执勤力量，经开发区管委会批准，开发区公安消防大队面向社会公开招聘合同制消防队员25名。

　　一、招收条件

　　(一)符合以下条件人员可以应聘：

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2、拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法;

　　3、遵纪守法，品行端正，志愿投身消防工作;

　　4、男性，年龄在18周岁以上(1997年1月1日以前出生)，30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，身高1.65米以上，退伍军人及具有驾驶证等专业的人员可视情况适当放宽至35周岁以下;

　　5、身体健康，五官端正，无传染性疾病，无纹身，裸视力在1.0以上;

　　6、具备消防岗位所需要的资格条件，高中以上学历。

　　(二)有下列情形之一者不予招收：

　　1、曾受刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的;

　　4、被执法执纪部门立案正在审查的;

　　5、有法律法规规定的其他情形。

　　二、招收计划

　　25人。

　　三、2015年河南许昌开发区公安消防大队招聘合同制消防员25人招收程序

　　招收采取公开招聘方式，按照“报名初审、现场考核、政审、聘用、集训”的程序进行。

　　(一)报名初审。报名采取现场报名的方式，现场对报名人员的年龄、工作经历等进行审核，确定入围现场考核人员名单。报名人数与应招人数之比为1.5：1，达不到招聘比例的核减招聘岗位。

　　报名者须持有效居民身份证、学历证书、退伍军人及有驾驶证的一并携带退伍证、驾驶证(以上证书均需提供复印件)，以及《报名表》(报名表见附件由报名人员自行下载并填写一式两份)、近期1寸红底免冠彩色照片4张，如提供虚假材料取消录取资格。

　　报名地点：许昌市开发区管委会三楼328房间(许昌市瑞祥路与延安路交叉口向西100米路南)

　　简章发布：许昌市人事人才网(www.xcrcsc.gov.cn)

　　(二)组织考核。考核包括面试和体能测试(考核地点届时电话通知报名者本人)。面试采取结构化面试形式，主要考察应试者的求职动机、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表五项，面试成绩100分，以上五项各占20分。体能测试参照消防员体能标准进行，主要对报名人员的身体协调性、体能素质进行测试，包括100米跑，3000米跑、俯卧撑、双杠臂屈伸、单杠引体向上五项，五项各占20分，满分100分(其中100米跑超过18秒者不计分，16至18秒5分，14至16秒10分，13至14秒15分，13秒以内为满分;3000米跑超过20分不计分，18至20分5分，16至18分10分，14至16分15分，14分钟以内满分;俯卧撑时间三分钟，1至20个5分，20至40个10分，40至50个15分，超过50个为满分;双杠曲臂伸及单杠引体向上每做一个加1分，超过20个满分)。考核总成绩中面试及体能测试成绩各占50%，采取百分制，由面试成绩及体能测试成绩折合得出。

　　(三)体检。根据应聘人员总成绩(如成绩相同则共同进入体检环节)按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。身体条件需符合《应征公民体格检查标准》，体检不合格的，根据考核成绩依次递补。

　　(四)政治审查。对入围人员进行政治审查，主要内容包括：年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的，按考核成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人员须体检合格。

　　(五)聘用。根据体检和政审综合情况，确定拟聘任人员名单，并通知拟聘人员参加集训。

　　(六)集训。开展为期20天的岗前培训。主要内容为管理规章制度、法律法规、业务理论、军事队列、体能和技能训练。考核合格后，试用期(2个月，含20天岗前培训，期间工资发放80%)满后按照政府专职消防员等级标准定级、定岗，签订劳动合同，首次定级、定岗时间为2016年元月10日。培训期间统一为录用人员发放被装。

相关内容推荐：