三项保障，创建全方位关爱机制
领导重视，组织关心。镇党委高度重视“三支一扶”大学生成长。镇党委政府主要领导主动关心“三支一扶”大学生在镇的生活、学习和服务情况，主动过问并帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难。镇党委落实定期谈心谈话制度，由镇党委分管领导定期召开“三支一扶”大学生座谈会，了解他们的工作生活情况及思想动态。结对带教，助其成长。镇党委制定并落实“三支一扶”大学生结对带教制度，由镇班子领导和服务单位部门负责人作为带教老师，定期与“三支一扶”大学生谈心谈话，帮助他们树立责任意识和担当意识，为他们答疑解惑，教授工作技巧和工作方法，主动关心他们的工作、生活，帮助他们尽快成长。服务到位，舒缓压力。镇党委为了确保“三支一扶”大学生顺利完成服务期间的各项工作任务，在广福养老院专门开辟一间宿舍，还为他们提供相应的生活必备用品，专门安排食堂为他们提供两餐服务，彻底解决了“三支一扶”大学生服务期间的后顾之忧。
三大平台，创建立体化教育模式
教育培训，增长才干。中兴镇将“三支一扶”大学生纳入机关事业单位、村居干部等人员的年度培训计划，和大学生村官合并成立大学生村官与“三支一扶”大学生主体培训班，定期组织政治理论、依法治国、农村事务、群众工作方法等主题知识培训，并且定期邀请东方讲坛的专家教授开展专题培训，今年镇“三支一扶”大学生先后参加了东方讲坛、村居干部培训及青年人才培训等多次培训班，增强了政治信念，提升了工作能力。午间脉动，分享经验。镇党委充分发挥镇团委凝聚青年人、团结青年人、服务青年人的作用，由镇团委搭建平台，利用午休时间，由各团支部轮流组织开展不同主题的“午间脉动”活动，组织包括“三支一扶”大学生在内的团员青年共同参加，相互交流工作技巧，探讨工作难题，分享成功经验，形成“头脑风暴”，使“三支一扶”大学生在青年人的各抒己见中相互学习，共同提高。深入基层，了解农村。镇党委定期组织“三支一扶”大学生深入农村、居民区，了解基层村居的工作状况，体验村居工作，实现与群众“零距离”接触，促进“三支一扶”大学生深入了解农业、农村、农民，彻底解决大学生从家门到校门再到社会，缺乏了解农村、了解农民、了解农业的问题。
三大举措，创建多层次培养模式
成长记录册，记录成长历程。镇党委为“三支一扶”大学生专门编制了一本成长记录册，以此规范落实谈心、交流、培训、汇报、考核等五大机制，记录每周工作周志、每月工作小结、每季度工作情况等内容，真实反映“三支一扶”大学生的工作点滴、成长历程，手册还开辟了教育培训、成长要事、典型事件、自我评估、带教老师反馈等拓展性内容，推动“三支一扶”大学生在点滴记录中成长成才。分担工作，学会担当。镇党委根据工作需要，定期给“三支一扶”大学生分配一定的工作任务，要求在规定的时间内，按照相关的工作要求完成，有的工作内容是到基层了解情况，有的是落实会议通知，有的可能是收集台账资料等，在完成工作的过程中，既锻炼了“三支一扶”大学生的沟通协调能力，又增强了他们的责任意识和担当意识。分类培养，储备人才。镇党委根据“三支一扶”大学生的潜能素质，按照党政后备人才、事业单位业务骨干、优秀企业人才三个方向，对优秀“三支一扶”大学生进行定向培养，按需设岗，先后安排到党群办、文明办、社区事务受理中心、文广站和经济小区等岗位工作。2006年以来，招录的28名“三支一扶”大学生，有7名考取机关公务员、8名考录事业单位、8名进入银行、崇明县工业园区和绿地集团等企业工作，2名自主创业。
