2016年国考时政热点：体制内的优势会削弱吗

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　　下面是关于2016年国考时政热点：体制内的优势会消弱吗内容详情，在进一步的企业改革中，是为了更好的促进社会公平以及社会效率等，国家都会对各种体制进行一定的改革，那么体制进行改革，这样的形式会导致体制内的优势减少吗，下面让我们一起来看详细内容介绍。

　　近日，中国青年报社会调查中心对2002人进行的一项调查显示，82%受访者认为体制内工作的优势在削弱;51.7%的受访者认为只要适合自己，无所谓体制内外。如此结论难免令人欣喜。不过在我看来，单就新闻中的这则数据而论，并不能得出什么清晰的结论。

　　第一，在接受采访的人员中，有着“82%的受访者觉得：体制内工作的各种优势在一定程度上削弱了”，就大有漏洞。新闻中更准确的表达是，“调查显示，24.0%的受访者认为现在体制内的种种优势与以前相比明显削弱，58.0%的受访者认为部分削弱，13.7%的受访者认为不再有优势”——换言之，倘若按新闻所述来计算，其实有95.7%的受访者在认为，体制内的优势正在削减甚至是消失。坦率而言，此种结论不仅与新闻报道不符，亦不符合普通人的生活经验与感知。

　　退一步来讲，就算有将近百分之八十二的受访者 轻看体制 内的优势，这也不代表着两者正在变得没有区别。这两年，随着行政治理力度的加大，公务员、事业单位人员的灰色收入和过高福利的确在被压缩，但整体而言，体制内人员相对普通的劳动者，其整体优势仍存，并没有想象中的不堪。否则，就难以解释每年的公务员考试中，为什么仍有那么多的前赴后继者。

　　“82%的受访者轻看体制内优势”，结论看似激动人心，其实依旧面目模糊。根本上，最引人反感的，并不是两者存在着什么“优势”，而是资源和利益的习惯性倾斜。因此，我能理解围观者的欣喜——对公共性平等的向往。何为体制?它指国家机关、企事业单位的机构设置和管理权限划分及其相应关系的制度。而从大处着眼，体制指的是某种存在，与制度安排、政治文化乃至社会伦理都有紧密联系。如此来说，我们每一个人其实都在“体制内”，谁都无法逃脱体制。所谓体制内还有多少优势，从来都不是最重要的，重要的是，必须经由持续改革，让体制内外都能平等享受时代和发展的红利。

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