【导读】2015年安徽繁昌县三支一扶人员考核工作，旨在提升“三支一扶”人员的工作积极性。
完善考核制度。出台《繁昌县“三支一扶”人员考核实施细则》，针对全县聘期内的“三支一扶”高校毕业生，从工作任务完成、服务基层成效评估、民主测评、增减分等四个方面全面考察“三支一扶”人员的德、能、勤、绩情况。
加强考核管理。自8月17日开始历时3天，县人社局分管领导带队深入各镇政府、卫生院、学校对处在服务期的和服务期满的13名“三支一扶”工作人员进行考核，通过个人述职、同事测评、撰写论文等方式，客观地评价“三支一扶”人员服务基层期间工作情况。
公开考核结果。对所有“三支一扶”人员的考核结果进行汇总并第一时间公开，接受社会监督，提高结果的公正性。
