2015年招警考试全方位指导解读

招警定义

考录原则

报考条件

考核与政审

笔试

面试

体检

待遇

审核与审批、录用

总成绩计算方法

视力要求

招警分类

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招警属于公务员类考试的一种，通过招警考试录取后是公务员，享受公务员待遇。

招警考试有两种：一种是本省的招警考试;另一种就是政法干警体制改革培养，这是一种定向培养，就是考了这个公安部门，但是还需要读两年书，在学校通过考试合格，拿到专科或本科毕业证才能正式录用为警察。

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招警贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考试与考核相结合的办法，在录用计划范围内，根据毕业生报考职位，按照笔试、面试成绩和体检、考核与政审等情况，择优录用。

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(一)具备下列资格条件的人员可以报考：

1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

2、遵纪守法，品行端正;

3、热爱公安工作，志愿献身公安事业;

考核与政审TOP▲

对体检合格的人员，根据招警报考人员总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶1.5的比例从高分到低分确定考核与政审人员。

笔试TOP▲

招警笔试内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识。公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识满分均为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事，详情>>

面试TOP▲

招警面试是根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

面试采取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、详情>>

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招警体检根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶2的比例从高分到低分确定体检人员。体检的具体标准和办法按照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。详情>>

待遇TOP▲

被录用的大中专毕业生，试用期1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家公务员(人民警察)管理权限和有关规定办理任职手续，不合格的取消国家公务员(人民警察)录用资格，详情>>

审核与审批、录用TOP▲

对体检、考核与政审合格的人员，省公安厅和各省辖市人事局、市公安局根据报考人员总成绩和报考的职位类别从高分到低分等额确定拟录用人员，按规定报经上级有关部门审批(审核)同意后，办理录用手续。详情>>

总成绩计算方法TOP▲

招警报考人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩和面试成绩有一项不满50分的不予录用。详情>>

视力要求TOP▲

招警体检视力要求和全省招考公务员的体检视力要求标准是一样的，裸眼视力具体标准为：大专毕业的不低于4.8，本科毕业的不低于4.6。详情>>

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治安警察是负责维护社会治安秩序，保障公共安全的人民警察。

户籍警察是负责管理户籍、掌握户口动态等户政工作的人民警察。

刑事警察简称“刑警”，是负责刑事案件侦破工作的人民警察。详情>