2015-06-24 14:17:43 公务员考试网 
文章来源：华图教育
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2015年省公务员面试已经到了最后的备考准备阶段，华图教育名师为广大考生总结和整理关于2015年省公务员面试常见4类问题解析，这样让考生对省公务员结构化面试有更清楚的了解。下面让我们一起来看一下2015年省公务员结构化面试常见4类问题。
一、 情景问题(situational questions)提出了一个假设的工作情景，以确定求职者在这种情况下的反应。
二、 工作知识问题，(job knowledge questions)探索求职者与工作的知识，这些问题既可能与基本教育技能有关，也可能与复杂的科学或管理技能有关。
三、 工作样本模拟问题(job sample simulation questions)包括一种场景，在该场景中要求求职者实际完成一项样本任务，当这种作法不可行时，可以采用关键工作内容模拟。回答这些类型的问题可能要求体力活动。
四、 工作要求问题(worker requirement questions)旨在确定求职者是否愿意适应工作要求。例如，面试者可能问求职者，是否愿意从事重复性工作或迁往另一城市。这种问题的性质是实践工作的预演。并可能有助于求职者自我选择。
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