常德今年1081人参加公务员面试角逐558个岗位

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　　6月15日下午，常德2015年公务员考录为期3天的集中面试正式结束。此次参加面试人员共计1081人，参与558个公务员岗位的角逐。面试环节后，公务员考录还有体检、考察、公示、备案录用等环节。

　　今年，我市面向社会公布公务员考录计划603个，其中，党政群机关476个、法院系统48个、检察院系统39个、选调生40个。经过报名、笔试、资格审查与体能测评等环节，因未达到笔试最低开考比例、资格审查与体能测评放弃或不合格等因素，取消或核减计划45个。目前，我市公务员考录计划为558个，其中，党政群机关448个、法院系统34个、检察院系统36个、选调生40个。

　　今年公务员考录工作与2014年相比，主要是坚持“三个不变”，实施“三项政策”，调整“三项规则”：

　　坚持“三个不变”，即“四考合一”的招考方式不变;公务员考录的创新政策不变，面试比例为1:2不变，面试后环节不递补不变;公务员考录的改革措施不变，继续坚持全省集中面试，实行面试考官、考务工作人员、考生抽签隔离制度，面试考官异地交流，面试考场观察员制度，督巡制度。

　　实施“三项政策”：一是降低艰苦边远地区基层公务员进入门槛。主要是适当放宽进入门槛，不设专业限制、放宽学历要求;允许适当限制户籍;扩大招考来源范围，可以面向优秀村干部和“四项目人员”招考;明确了基层最低服务5年的期限规定。二是提高公安院校公安专业毕业生的入警率，笔试最低开考比例由去年的1:3降低到1:2。三是实行选调生和大学生村官考录并轨，按照选调生的条件标准招录大学应届毕业生，到村任职两年后再到乡镇工作。

　　调整“三项规则”：一是调整了面试未形成有效竞争职位考生的面试成绩要求。将面试环节没有形成有效竞争职位考生的面试成绩“不低于实际参加面试报考人员的面试平均分”调整为“不低于当场有竞争职位入围体检人员的最低面试分数。”二是规范了录用前已具有公务员或参管人员身份考生的录用手续。全省7类机关对录用前已具有公务员身份或参公人员身份的考生，统一办理新录用公务员手续，试用期1年。三是明确了体能测评递补和体检复检次数问题。体能测评由以前未明确递补次数调整为递补次数不超过2次;体检中的当日复检和当场复检、非当日和非当场复检只能进行1次，且当日和当场复检时间不超过当天的17：30。

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