山西太原市总工会首次把社会工作师引入工会组织

    4月中旬，市总工会首期“社会工作师”培训班在省总工会干部学校开班，首批培训对象是市总工会2008年招聘的基层工会联合会主席。这是市总工会首次把“社会工作师”引入工会组织，也是首次将“工会社工”纳入社会工作者队伍建设统筹，是全省工会系统的首创性实践。

    社会工作师，是一种新的职业资格，其职业水平评价分为助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师三个级别，通过考试的考生将获得人事部、民政部颁发的不同等级的职业资格证书。社会工作师是遵循“助人自助”的价值理念，利用个案、社区、小组等专业方法，以帮助机构和他人发挥自身潜能，协调社会关系、促进社会公正为职业的社会服务人员。目前社会工作师大多活跃在民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处等领域，并开始逐步向卫生、教育、社会保障、心理辅导等领域扩展。他们维系社会良好秩序的作用日益得到社会认可。市总工会开展工会干部社工师培训班，就是社会工作师在工会组织领域的首次涉猎和扩展。

    我市工会组织多年来坚持开展的送温暖工程、职工之家建设、职工大病救助、金秋助学等多项工作，都与社会工作服务密不可分。从2008年起，市总工会就探索社会化工会工作者队伍建设的新思路，招聘了一批基层工会联合会主席，在全市建起了一支社会化工会工作者队伍，在服务基层职工、服务社会、完成工会各项工作任务上发挥了积极作用。这支队伍人员结构和专业素养参差不齐，普遍存在缺乏职业发展设计、聘用人员职业前途不明、动力活力不足等问题，影响制约着社会化工会干部队伍的稳定和作用的发挥。去年，市总工会与市委组织部、市民政局等19个部门，把工会社工纳入社会工作者队伍建设中统筹推进，并于今年多方筹集资金，开展了针对基层工会联合会主席的“社工师”培训班。

    举办工会干部“社会工作师”培训，是市总工会推进职工服务类社会组织建设的起步开篇，也是探索工会工作社会化的创新之举，目的就是要努力提高“社会化工会工作者”的工作能力与素养，把社工“助人自助”的方法与工会“尊重职工群众主体地位和主体意识”结合起来，拓宽自身职业发展水平，学习汲取社工专业知识技能，掌握较为成熟的社工专业方法，并将其运用到开展工会工作和做职工群众工作的过程中，帮助职工实现自我管理、自我教育、自我服务，不断增强工会组织对职工群众的凝聚力。

    首批参加培训的60多名工会干部将于今年6月参加全国统一的职业资格考试，考试合格者将获得全国范围有效的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》。