安徽淮北市高校毕业生基层特定岗位有关问题解答已公布，华图教育网社会工作者频道(www.huatu.com/a/shehui)第一时间为各位考生提供备考指导与综合答疑等，对安徽淮北社会工作者考试中的各个详细问题作出详细解答，祝各位在今年的社会工作者考试中取得优异的成绩，考取理想的职位!更多2014社会工作者备考资料，请关注华图教育网!
1.什么是高校毕业生基层特定岗位？
答：高校毕业生基层特定岗位(下称基层特定岗位)是指政府开发、通过公开招录等程序、吸纳毕业2年以内普通高等学校毕业生在街道、社区、乡镇等基层社会管理服务岗位实现就业。
2.2014年基层特定岗位招聘对象是哪些？
答：招录对象是毕业两年以内(即2013届、2014届)、未实现就业普通高等学校毕业生。
答：基层特定岗位劳动合同由用人单位(街道、乡镇、社区)与特定岗位人员签订，首次签订劳动合同期限为3年。期满后协商一致可依法续签。
4.基层特定岗位人员工资薪酬待遇是怎样的？
答：我省规定高校毕业生基层特定岗位工资年均不低于19800元，即不低于1650元/月，要求各地可根据当地实际给予适当补贴；鼓励各地根据当地经济社会发展水平，建立正常工资增长机制。
5.基层特定岗位工作与选录高校毕业生到村任职、高校毕业生“三支一扶”计划等基层项目有什么不同？能否享受定向招录等优惠政策？
答：选聘生、“三支一扶”、“农村教师特岗计划”、西部志愿者是国家从2006年起相继开展四个基层服务项目。每个基层项目定位不同，招募对象均有特定报考条件、程序和服务期满考核合格享受的就业政策。
基层特定岗位与国家实施的四个基层项目无可比性，没有定向招录政策。
6.基层特定岗位人员能否纳入事业单位编制及升迁问题？
答：事业单位录用工作人员，是在组织、人社、编制部门严格计划下，按照规定流程面向社会公开招考。
高校毕业生基层特定岗位实施目的主要是为就业困难高校毕业生提供在基层锻炼，积累工作经验，提升工作能力，为下步发展提供更多空间的机会。也为有志于扎根基层、乐于为基层群众服务高校毕业生提供展示自己平台。
基层特定岗位从实施起明确实行劳动合同管理，各项待遇均已在公告中显示。但不能纳入机关事业单位编制管理。
7.关于能否享受事业单位绩效工资及同工同酬的问题？
答：事业单位实行事业单位工资制度，工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
高校毕业生基层特定岗位主要吸纳高校毕业生到基层就业。工资标准和待遇已在合同中明确，用人单位和岗位人员都应按照合同约定履行各自职责。不能按同单位事业编制人员享受绩效工资。
8.省级财政拨付给各地的岗位补贴是不是发给特定岗位人员的？
答：特定岗位人员报酬由省级财政和地方财政共同承担。省财政通过就业资金对各地财政补贴，要求不低于月薪1650元/月标准，由各地统一对特定岗位人员拨付报酬。
9.原高校毕业生公益性岗位为何要转为基层特定岗位？转岗有哪些程序？
答：我省从2012年起连续两年开展公益性岗位吸纳高校毕业生到街道(乡镇)、社区等基层从事社会管理和服务工作，目的是帮助就业困难高校毕业生就业，满足基层工作需要。为解决高校毕业生期满出路问题和保持基层工作的连续性，从2014年开始我们开展基层特定岗位，为做好基层公益性岗位与基层特定岗位的有效衔接，对现仍在岗的高校毕业生公益性岗位人员进行转岗。
对愿意转岗人员，个人要提出申请，经所在单位推荐、当地人力资源社会保障部门考核后，重新签订基层特定岗位劳动合同。本人不愿转岗，可继续履行原高校毕业生公益性岗位劳动合同，期满后终止劳动关系。
(责任编辑：Rukawa kaede)