2014年山西公务员考试备考已开始，
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综合分析题目被誉为结构化面试之王。第一，在结构化面试中最重要也是最难一类题型叫做综合分析题，可以说的山西省考中比重上至少是占50%以上。第二，综合分析题测试的要素和能力在评分表上所占的分数是最高的，所以说备考生把综合分析题答好了，可以说这个面试最基本的分数就可以保证了。第三，综合分析题难度是最大的，能答好综合分析题的学生其他模块就不是问题了。为了大家能够更深入的了解综合分析的题型，接下来就综合各分析题型做一个全面的梳理。
综合分析题目的基础题型一般可以分为现象类和观点类，除了基础题型还有一种叫做拓展题型。
一、现象类题型，又可分为积极类、消极类和辩证类。下面通过真题来进一步了解。
【例题1】我国某些地方实行公务员考试末位评比，选出1%后进公务员进行处罚，对此你怎么看？
【例题2】社会上有的机关干部“给了好处乱办事，不给好处难办事”，你怎么看这种现象？
【例题3】某市政府透明办公，将行政管理人员的姓名、性别、学历等个人资料全部公开，请谈谈你的看法。
上述例题1描述的现象我们可以评判是积极的，例题2我们可以评判成消极的，例题3这种现象我们需辩证的看待。
二、观点类题型又可分为古代名言警句、现代流行语、名人名言、领导导人讲话。
古代名言警句：忧民之忧，民必忧其忧。己所不欲，勿施于人。山高人为峰，路远脚更长
现代流行语：多个朋友多条路。实践永无止境，创新永无止境
名人名言：培根说：“习惯是人生的主宰，人们应该努力地追求好习惯。”
领导人讲话：******在廉政设会议上说，“吏不畏我严而畏我廉，民不求我能而求我公”
三、拓展题型
串词：用下列词语编一个故事： 大师、弟子、鞋带、旅者、保护。
联想：面对足球和围棋，你能联想到什么？
情景模拟：你是某市机关工作人员，你现在手里有一些文件要处理，此时有两名市民来你办公室咨询问题，请问你怎么办？请现场模拟一下。
演讲：机关召开务虚会，请你围绕上级传达“改文风、改会风、改作风”作三分钟讲话。
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