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2014年省公务员考试面试题型之组织管理类

2014-06-13 10:38:08 公务员考试网文章来源：华图教育

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　　今日华图教育能专家为广大考生讲解的是关于省公务员面试五大题型中的组织管理类答题思路,从对组织类公务员面试题目来分析考试常见的活动形式以及一般的答题思路,并且为广大考生进行举例指导,让考生在具体的面试题目中掌握一定的答题技巧!

　　【2014年公务员面试题之组织管理类答题思路】

　　答题思路主要是围绕它的考察要素来的。组织管理类试题主要考察考生计划、组织、协调、统筹等能力，即做事的能力。既然考察这些能力，那么我能在组织答题的时候就要围绕这几个方面入手。

　　首先分析这样做的好处(目的意义)，然后进行全面计划，第三步组织实施(要注意居中协调，处理突发情况等)，最后得出结果向领导汇报并总结反思供后来人参考，最后点注意是自己的提升：比如说解决了什么问题、自己从中学会了什么、今后要注意什么等。

　　总之，要在公务员面试中取得好的成绩，那么平时考生要加强自己思维的训练，多看点有关结构化面试的资料，以便在考场上能第一时间明白出题人的目的，心里清楚考官想考察什么，这样做一个有准备的人现场压力和语言表达上会给考官一个成熟、有能力的表现。

　　【常见活动形式】

　　1.调研在调查活动中收集、整理、分析信息，保证调查结果的真实性、准确性、科学性、全面性和调查工作的高效性，掌握事物发展变化的规律和趋势，为预测和决策提供可靠的数据和资料，从而帮助决策者确立正确的发展战略。

　　2.宣传服务于特定议题讯息，力求保证宣传对象的针对性、宣传内容的广泛性、宣传形式的多样性和宣传效果的时效性，能够让受众积极参与并了解宣传主题，使宣传主题能够深入人心，获得良好的宣传效果。

　　3.晚会采取适宜形式，做好组织安排，达到活跃气氛、观众满意、增进团结的效果。

　　4.培训通过选取适宜的培训形式，有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫等行为，做好沟通与协调工作，保证被培训者的积极参与与配合，获得增长知识、锻炼能力等培训效果。

　　5.接待提前联系掌握到访人员人数、性别、职级、饮食习惯、到访时间、内容安排等具体信息，做好沟通协调、培训服务等具体工作，达到增进联系，配合工作、树立单位良好形象的效果。

　　【2014年公务员面试题之组织管理类例题举例】

　　单位要组织一次新员工联欢晚会。单位安排你负责这台晚会的方案准备工作。你会如何来开展你的这项工作?

　　【参考答案】

　　(切题) 单位举行晚会活动，体现出了政府对单位工作人员精神生活的重视，更有利于丰富工作人员工作之外的情趣，举行这次晚会活动，重点问题在于：1 主题的确定; 2 晚会活动内容的安排 ; 3 工作人员的安排 ;

　　(过渡句，至关重要)为了更好的处理好以上问题，我会采取以下措施：

　　(计划)在晚会活动开展之前，我会先作一个详细的方案，方案内容包括：1.主题的确定。主动与领导协商确定晚会的主题，如让我们快乐工作、服务人民的晚会活动主题; 2. 晚会内容的安排。通过宣传让单位内部有才艺的人员加入到晚会表演节目中，且围绕主题来进行节目筛选。3.工作人员的安排。在活动之前，请有过主持经验的人员担任晚会活动的主持人，且安排好晚会活动维护秩序的人员，后勤保障人员; 4. 将整个活动的内容、时间安排、经费预算等整理成一个方案，交给领导审批。

　　(实施)在晚会活动开展过程中，一是按之前的准备进行人员分工、责任到人，确保晚会活动的政党进行; 二是安排人员对整个晚会活动进行全过程拍摄，以便后续的精神活动的宣传。

　　(结论)这次晚会活动的成功举办，可以让每位工人员展现自己的才华，也更让工作人员体会到政府对工作人员精神层面的重视。也希望在今后的工作中，每个工作人员都能够快乐的工作、生活。

　　从以上三个问法形式得出，考生在听到这些问题时并不需要害怕。因为计划组织考察的形式很固定，关键在于我们能不能对答题的内容灵活应变，从个人上课经验总结出上以三种问题问法，希望对考生在回答计划组织题时有所帮助。