2014年江苏省三支一扶招考公告

根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等九部门关于做好2014年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（人社部发〔2014〕37号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅等九部门《关于做好江苏省2014年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（苏人社发〔2014〕167号）等文件要求，2014年我省将招募500名高校毕业生，安排到苏中、苏北8市的乡镇（街道）从事支教、支农、支医和扶贫工作（以下简称“三支一扶”计划），服务期限为2年。现将有关事项公告如下：

 

一、招募数量

 

徐州市60名（支教20名、支农13名、支医6名、扶贫21名）；

 

南通市40名（支教2名、支农18名、支医2名、扶贫18名）；

 

连云港市60名（支教14名、支农14名、支医16名、扶贫16名）；

 

淮安市80名（支教26名、支农13名、支医27名、扶贫14名）；

 

盐城市80名（支教40名、支农15名、支医15名、扶贫10名）；

 

扬州市40名（支教6名、支农8名、支医12名、扶贫14名）；

 

泰州市40名（支教8名、支农10名、支医7名、扶贫15名）；

 

宿迁市100名（支教15名、支农30名、支医5名、扶贫50名）。

 

二、招募对象及基本条件

 

招募对象为省内全日制普通高校2014年应届毕业生，省外全日制普通高校江苏籍2014年应届毕业生，2012年、2013年毕业后未就业的全日制普通高校江苏籍毕业生，并具备以下条件：

 

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策，自愿到农村基层工作；

 

2、学习成绩合格，具有相应的专业知识，能如期毕业；

 

（1）从事支教工作的须是师范类专业或其他相关专业本科及以上学历毕业生，并须取得教师资格证；

 

（2）从事支农工作的须是农业类、林业类、养殖类、水利工程类等相关专业专科及以上学历毕业生；

 

（3）从事支医工作的须是医学类、药学类、公共卫生类等相关类别中部分专业专科及以上学历毕业生，并须符合卫生专业技术人员准入要求；

 

（4）从事扶贫工作的须是农业类、公共管理类、社会政治类、中文文秘类、艺术类、法律类、城建规划类、建筑工程类、财务财会类、环境保护类、经济类、工商管理类、商务贸易类、计算机类等相关专业本科及以上学历毕业生；

 

3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派，组织纪律观念强；

 

4、身体健康；

 

5、本科生和大专生年龄不超过27周岁（1987年1月1日后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1984年1月1日后出生）；

 

6、同等条件下，中共党员、优秀团干部、优秀学生干部、“三好学生”优先。

 

三、招募程序

 

招募工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定录用等程序进行。

 

1、6月11日——6月16日，高校毕业生个人网上报名。

 

2、6月11日——6月17日，各市“三支一扶”办对高校毕业生报名信息进行资格审查，确定参加笔试人选。

 

3、6月28日，全省统一组织笔试。

 

4、7月上中旬，各市“三支一扶”办组织实施面试、考察、体检，并将拟录用名单报省“三支一扶”办。

 

5、7月下旬，由省“三支一扶”办统一进行公示，公示时间七天。公示结束后，由各市办理录用手续。

 

四、政策待遇和保障

 

“三支一扶”计划高校毕业生，享受以下待遇：

 

（一）“三支一扶”高校毕业生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作生活补贴标准，按月发放。福利享受服务单位在编人员同等待遇。从起薪之月起，按照有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险。按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。个人缴纳部分由发放工作生活补贴的部门负责在个人补贴中代扣代缴。相关费用，纳入财政给予的工作生活补贴范围。为保障各项待遇的落实，服务期内，中央和省两级财政按每人每年20000元的标准下达专项补助经费，不足部分及超出省下达的招募计划自主招募“三支一扶”高校毕业生所需经费，由所在县（市、区）财政承担。省财政按照每人2000元标准，安排一次性安置补助经费。

 

（二）原服务单位有岗位空缺或有相应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生。县以上相关事业单位公开招聘工作人员，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生。在事业单位服务的“三支一扶” 等基层服务项目高校毕业生服务满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。

 

（三）每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录服务期满考核合格的“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生。

 

（四）每年拿出一定数量的省、市属国有企业职位，专门定向招录服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。

 

（五）服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生在3年内报考省内高校硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，在服务期内学校应为其保留学籍。服务期满考核合格的“三支一扶”专科学历毕业生，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

 

（六）服务期满的“三支一扶”高校毕业生自主创业的，纳入高校毕业生自主创业政策支持范围，为其自主创业提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。按照有关政策，对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费；对通过各种形式灵活就业的，符合规定的可享受社会保险补贴。

 

（七）服务期满“三支一扶”高校毕业生自主择业的，由各级人力资源社会保障部门及所属人才流动服务机构、公共就业服务机构免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等；对服务期满后失业时间较长的“三支一扶”高校毕业生进行重点帮扶。

 

（八）服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，进入国有企事业单位的，由接收单位按照所聘岗位比照同等条件人员确定工资待遇；其服务期限计算工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

 

（九）“三支一扶”高校毕业生服务期间的人事档案原则上由所在地县（市、区）人力资源社会保障部门人才流动服务机构管理，户口落户在服务所在地县（市、区）政府所在地，党团组织关系转至所在单位。

(责任编辑：Rukawa kaede)