【导读】2014年安徽池州市招募高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作公告
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根据省委组织部、省人力资源社会保障厅等八部门《关于做好2014年全省高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（皖人社秘〔2014〕108号）要求，结合实际，现就2014年我市招募高校毕业生到农村乡镇基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”计划）发布公告如下：
一、招募计划、对象和条件
（一）招募计划
2014年池州市招募36名高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作，其中支教14名，支农13名（农业技术推广岗位10名，林业岗位3名），支医7名，扶贫2名。
（二）招募对象
身心健康且符合岗位要求，30周岁以下（1983年5月1日以后出生）、本市普通高校或本市生源普通高校专科及以上学历、应届和两年内尚未就业的毕业生。本科及以上学历的普通高校毕业生不受生源地限制，直系亲属（配偶）为我市户籍的普通高校专科毕业生不受户籍限制。
（三）招募条件
从事支教服务的招募条件为师范类专业或取得教师资格、具有一定教育教学经验的毕业生；从事支医服务的招募条件为医药卫生类专业毕业生；从事农业技术推广服务的招募条件为涉农类专业毕业生。
具体招募岗位、资格条件等信息详见《2014年池州市“三支一扶”计划招募岗位表》。
二、报名
我市的考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（www.chzpta.gov.cn），报名时间为5月4日09:00至5月6日16:00，逾期不再补报。
（一）提供报名信息。报考人员登录池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、录用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）查询资格初审结果。报考人员报名后至5月7日09：00前登录池州市人事考试网查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在5月7日09：00之前可以改报符合招募要求的其他岗位。
（三）缴费。通过资格初审的报考人员于5月8日16：00前登录池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。报考人员须通过中国工商银行卡网上支付考试费用。
考试收费按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的标准执行， 即考试费45元/科，两科合计90元/人。
（四）打印《准考证》。报考人员于5月19日—5月21日从池州市人事考试网自行下载并打印。
（五）教材征订。考试参考教材为《行政能力测试》、《基层工作知识与实务》（2014年版）。考生本着自愿原则到池州市人事考试中心订购。
考务咨询电话：0566-2617353
三、笔试
本次考试考点设在池州市区，具体地点见准考证。
考试时间为2014年5月25日，具体安排如下：
下午：14∶00─15∶30 《职业能力测试》
16∶00─18∶00 《综合知识》
《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。本考试科目不允许使用计算器。
《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情、美好乡村建设等。试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中，客观题部分采用2B铅笔填涂作答，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本考试科目不得使用涂改液、胶带纸。
四、成绩公布
笔试阅卷工作于6月8日前结束。6月9日20时省人事考试院将通过安徽人事考试网（网址：www.apta.gov.cn）向考生公布考试成绩。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、累分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不受理考生查分申请。
五、资格复审
（一）确定资格复审对象。各县（区）“三支一扶”办公室根据岗位计划数，按照1:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定参加资格复审对象。如考生笔试总分相同，以《综合知识》分数高者，确定为资格复审对象。
（二）资格复审。6月16日-6月17日正常办公时间，考生携带相关报名材料，到报考岗位所在县（区）“三支一扶”办公室进行资格复审。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
本人有效身份证、毕业证书、就业报到证原件及复印件等（属全日制2014年应届毕业生但尚未取得毕业证书的，须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件等材料）、同底版二寸照片四张。招录岗位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书。直系亲属（配偶）为我市户籍的普通高校专科毕业生，须提供相关证明材料。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其资格。由此出现人选缺额的，在同岗位应试人员中，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
(责任编辑：Rukawa kaede)
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