为进一步提高石龙社区工作者队伍素质，优化社区工作者队伍结构，根据工作需要，现面向社会公开招聘社区工作者，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘原则

 

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序，采取面向社会公开招聘的办法进行。

 

二、招聘数量

 

公开招聘社区工作者4名。

 

三、招聘条件

 

1、拥护党的路线、方针和政策，思想进步，品行端正；

 

2、具有良好的思想政治素质，自愿从事社区工作，有社区工作经验者及零就业家庭报考者同等条件下优先聘用；

 

3、遵纪守法，本人未受过刑事、治安处罚或党纪、政纪处分；

 

4、35周岁以下（截止报名时间），大专及以上文化，男女不限；

 

5、能熟练操作word、excel等办公软件。

 

6、身体健康，形体端正，无色盲、口吃或纹身，或其它影响工作疾病。

 

下列人员不得报考：

 

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

 

2、曾被开除公职的人员；

 

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

 

三、招聘程序条件

 

（一）报名

 

现场报名时间：即日起至2014年4月30日止；

 

报名地点：重庆市合川区香龙镇组织办（政府办公楼218 房间 电话：023-42452831，邮箱：310996639@qq.com）；

 

报考人员需持本人户口簿、身份证、毕业证原件及复印件报名，社会在职人员还需提供单位及具有人事管理权限部门出具的同意报名证明。报名时对报名人员进行现场资格审查，符合条件人员交近期1寸彩色免冠照片2张，填写《香龙镇2014年公开招聘社区工作者报名登记表》。

 

（二）考试

 

考试内容包括笔试和面试。

 

1、笔试。笔试时间及地点确定后由组织办通知报名人员。笔试主要测试公文写作、时政、法律等方面基础知识，采取百分制计算笔试成绩，笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

 

笔试加分。中共正式党员笔试总成绩加2分，中共预备党员加1分，有社区工作经历的，每一年加1分。累计加分不超过5分。组织关系不在香龙的符合加分条件党员须在报名同时提供党员证明材料（入党志愿书或乡镇及以上组织部门出具的证明材料，证明材料须注明身份证号、入党时间、入党地点、转正时间、转正地点等详细信息）；符合社区工作经历加分的需提供服务社区开具的工作证明（包含工作时间、岗位、履职情况）；在规定时间未及时办理加分审核手续以及有关证明材料不全的，不予加分；弄虚作假的，查实后取消聘用资格。

 

根据笔试成绩（笔试成绩低于60分不得进入面试），按招聘计划数1：2的比例确定进入面试范围人员，如达不到1：2的比例，按实际人数进行面试。报名人员笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试时间、地点在机关公示栏公布。

 

2、面试。面试主要测试报考者的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力及社区工作处理能力。面试满分为100分；计算成绩时去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算面试成绩，当场公布。

 

笔试、面试成绩分别安40%和60%计入总成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定进入体检、考核范围人员名单。进入体检、考核范围人员名单在镇机关公示栏公布。

 

（三）体检

 

体检按照相关体检标准进行。如体检后出现缺额，依据考试总成绩依次递补；总成绩相同的按面试成绩递补，面试成绩相同的按笔试成绩递补。

 

（四）考核

 

体检结束后，成立考核工作小组，对体检合格人员进行全面考核，主要对其思想政治表现、道德品质、是否有违法乱纪行为，以及本人亲属相关情况进行综合考察，根据考核结果确定进入拟聘用范围人员。

 

四、聘用人员相关待遇

 

拟聘用人员在合川区人力资源和社会保障局网（http://hcrlsb.hc.gov.cn）进行公示，经公示七日无异议后，根据考试总成绩安排工作岗位，签订聘用合同，试用期三个月，试用期考核合格后待遇参照镇辖社区居委会委员标准执行。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

 

五、纪律要求

 

公开招聘社区非在编社会工作者工作是公开选拔人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消聘用资格。

 

本简章解释权归重庆市合川区香龙镇组织办。

 

2014年4月15日

 

附件下载：香龙镇2014年公开招聘社区工作者报名登记表.doc