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报名人数下降是否意味着“公考热”降温？

2014-04-22 14:22:21 公务员考试网文章来源：华图教育

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　　近年来，“公考”持续升温，每年都会创下当年的报名人数最高值，然而今年报名人数却出现骤减，尤其是在毕业生又创新高的情形下，许多人开始预测，“公考”正在逐步降温。

　　据统计，今年多地公务员考试报名人数出现大幅下降：浙江省报名人数创四年新低，直降9万人;河北省报名总数20万左右，去年近28万;江苏、天津、云南等8省市，今年的报名人数也出现近四年来的首次下降;统计还显示，去年底举行的2014年国考有超过40万人弃考，约占报考人数的三成。

　　但是这些数据是不是真的就说明公务员考试降温了呢?

　　“真降温”还是“假降温”?

　　“你们不要太天真了。”安徽一所高校辅导员黄老师对班上打算考公务员的学生说。作为一名曾经参加过国考、省考的“过来人”，黄老师说：“报考人数的下降不能代表竞争激烈程度稍有缓和。就业那么难，‘金饭碗’依旧抢手。”

　　记者采访了多地公务员招考部门负责人，发现报考人数下降主要有三种原因：

　　一是招录人数减少。安徽省人社厅相关数据显示，2013年安徽省省考报考人数达21万多人，最终缴费参加考试的16万多人;2014年报考人数下降至18万人，最终缴费参加考试的仅7万人。但招录人数也由2013年的6850人下降到5519人。

　　考试分为大小年，2013年招录数比较多，今年少招了1700多人，因此报名人数有相应下降。招录数少了19.4%，而报名人数只少了14%，今年的考录比还会略有下降，从竞争的激烈程度上看，公考没有降温。

　　二是考前资格审查制度更加严格。“以前报名人数多，其实是虚多。”武汉市人社局政策法规处负责人分析，公务员报考资格审核越来越严格，把许多不符合招考要求的人挡在了考场外。

　　“比如以前岗位要求招录法律专业本科生，因为资格审查放在面试前，许多不符合要求的学生也报名。”武汉市人社局政策法规处负责人介绍说。

　　三是招录岗位的结构变化也导致了报考人数下降。“报名人数最多的职位往往不是条件最好的职位，而是限制最少的岗位。”专家称，“三不限”(不限户籍、不限工作年限、不限专业)的职位报考人数最多，省考中出现数百人抢一个职位的经常是“三不限”岗位。

　　安徽省人社厅相关负责人称，近几年，安徽省要求工作年限的岗位数达到八成左右，招录人数占整个招录人数的五成左右。公考专家分析，能够满足这些报考条件的报名者较“三不限”岗位的人数少很多，这也造成报名人数总体下降。

　　公务员想要实现真正的“降温”甚至“退烧”还要从以下两个方面入手。一方面，引导年轻人端正就业理念，不盲目、不盲从，明确职业规划和人生抱负，为实现人生价值而奋斗。另一方面，正确认识公务员，这是荣耀也是担当，绝非发财致富、炫耀门楣的捷径。当然，仅靠老师或家长说教不行，强行灌输也不行，还是要看政府和公务员的率先示范。

　　随着行政体制改革推进、作风建设和反腐倡廉力度加大，公务员的附带特权光环成了“金箍”，灰色收入和隐性福利减少，他们也开始叫苦、叫穷。“老虎”“苍蝇”不断被抓，也从反面印证了“公务员不好当”。既然如此，还不如发挥自己的特长，干自己喜欢的事。

　　公考热不仅要降温，还要退烧。这不只是帮助年轻人正确认识公务员，端正态度，转变观念;更是帮他们正确认识自我，实现自我，超越自我。