2014年浙江省公务员招考政策之四大改变

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　　2014年浙江省公务员招考公告与2013年浙江省公务员招录政策相比较而言，主要发生了4大变化，具体表现为：

　　一是首次面向全国招录

　　全日制普通高校2014年本科及以上学历的应届毕业生，符合全省各级机关招考职位条件的均可报考，不受生源地、户口地和高校所在地的限制，2013年只限在浙高校毕业生。

  　二是部分职位只向本县生源或户口的人员招录

　　在县、乡两级服务基层职位中， 50%的招考计划数限制为面向本县生源或户口的人员。

　　三是允许欠发达地区设置服务年限的条件

　　为适当解决欠发达地区留人难问题。根据省里意见，磐安县首次在招考中提出：“要求在本县服务满8年”。

　　四是调整公安机关人民警察招考年龄

　　市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄，应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的，年龄可放宽到35周岁。(马子江)

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