2014年杭州市公安消防局招考合同制消防文职雇员公告

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　　为充实杭州市消防监督管理力量，切实缓解公安现役消防警力不足的矛盾，根据《劳动法》、《劳动合同法》以及《杭州市人民政府关于征招消防文职雇员有关问题的专题会议纪要》，结合我市实际，现公开向社会招聘合同制消防文职雇员45名，不占机构编制数，主要从事消防监督执法辅助工作和消防宣传工作。

　　一、招聘岗位

　　合同制消防文职公勤人员(28人)：主要从事内勤文秘、档案管理、窗口受理、辅助执法等内、外勤工作。

　　合同制消防文职消防宣传员(17人)：主要从事内、外宣传教育、培训指导等宣传工作。

　　二、招聘条件

　　(一)年龄条件：应聘对象年龄在18周岁至35周岁之间。上述年龄计算的截止时间为2014年1月1日。

　　(二)学历条件：具备国家承认的全日制大专毕业以上学历，有一定的文字书写和口头表达能力，能熟练操作计算机。

　　(三)政治、身体条件：遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，无违法违纪行为。男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米，无色盲、无重听、无口吃，身体健康，无传染病、慢性疾病。具体参照公务员录用体检录用标准。

　　简章发布地址：事业单位招聘公告发布平台(http:///)

　　三、招聘去向

　　市公安消防局部分直属单位及拱墅、上城、下城、西湖、江干、景区、滨江、下沙、余杭、临安、桐庐、淳安;除余杭、下沙、临安、桐庐、淳安外实行统一分配，余杭区文职岗位只针对余杭区户口人员。

　　四、招工合同期

　　被招聘的人员试用期2个月，合同期2年。试用期满后视试用情况确定，合格者签订劳动合同。

　　五、工资待遇

　　试用期期间只享受不低于杭州市城镇职工最低工资标准的生活补助。合同期内年工资约3万元左右。住宿自行解决。具体内容以《劳动合同》为准。

　　六、招聘办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，采取“公开报名，统一考试，严格考核，择优录用”方式进行。

　　(一)报名：

　　1.报名时间：2014年1月9日至2014年1月24号(周一至周五，上午9:00-16:30)，逾期不再报名。

　　2.报名地点：杭州市文三路90号东部软件园科技大厦A309。

　　3.报名要求：报名者需携带本人身份证、户口簿(或户籍证明)、学历证书及失业证等相关证件及复印件一份(身份证复印件两份)、住地公安派出所(居委会)出具的无犯罪记录证明一份，近期一寸免冠近照2张，接受现场报名，目测、初审合格的，提交报名登记表。

　　4.咨询电话：0571-81951699 陈小姐

　　简历投递：hangrc@126.com

　　(二)考试：

　　考试包括笔试、体能测试、计算机实际操作和面试，笔试成绩占综合成绩50%、计算机实际操作考试占综合成绩10%，面试成绩占综合成绩40%。

　　1.笔试

　　笔试统一组织。笔试内容为公共基础知识、公文写作以及岗位所需的专业知识，范围参照当年公务员纲。笔试形式为闭卷，100分制，合格分为60分。不合格者为淘汰。考试地点、时间另行通知。

　　2.体能测试

　　笔试合格者参加杭州市公安消防局统一组织的体能测试。体能测试项目为跑步100米。男性合格成绩为16秒，女性合格成绩为20秒。不合格者淘汰。

　　3.计算机实际操作考试

　　体能测试合格者参加计算机实际操作考试，占综合成绩10%，采用10分制，不足6分者淘汰。考试地点、时间同体能测试的地点与时间。

　　4.面试

　　面试主要测试应试者岗位要求和综合素质的能力。面试采用百分制，不足60分者淘汰。面试时间将在体能测试、计算机实际操作合格后告知。

　　综合成绩(总分)按笔试成绩的50%、计算机实际操作考试成绩的10%加上面试成绩的40%合成综合成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定候选对象。如遇总分相同，笔试成绩高者进入候选;若笔试成绩也相同，则以计算机实际操作考试成绩高者进入候选。

　　七、体检、政审

　　根据综合成绩从高分到低分，按招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员。体检时间和地点另行通知。体检参照浙江省人事厅和卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行，不合格者淘汰。政审以住地公安派出所(居委会)出具的无犯罪记录证明为准。政审不合格者淘汰。

　　八、聘用公布

　　经考核合格的人员。按择优原则确定拟聘人选。拟聘人员名单在杭州消防网(www.zjxf119.com/hzxf)上公布。

　　附件：

　　1.杭州市公安消防局公开招聘文职雇员报名表

　　2.杭州市公安消防局公开招聘合同制消防文职雇员岗位分配情况

　　杭州市公安消防局

　　2014年1月8日

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