珠海市金湾区人民法院招考编外合同制辅助人员的公告

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　　根据珠金人社函[2013]127号文件精神，经研究决定，拟公开招聘4名编外合同制辅助人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开 、公平、公正，择优录用。

　　二、应聘人员基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，政治素质好;

　　2.有较强的事业心和责任心，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，乐于奉献，热爱法院工作;

　　3.年龄在35周岁以下(1977年11月1日以后出生)，身体健康;

　　4.具有珠海市户籍。

　　三、职位要求

　　岗位一：审判辅助人员3名(代码：201301)

　　(1)本科及以上学历，专业不限;

　　(2)具有法院工作经验，须提供任职证明或者任职文件。

　　岗位二：司法政务人员(司机)1名(代码：201302)

　　(1)本科及以上学历，专业不限;

　　(2)具有A1驾照，且两年以上驾龄。

　　四、招考程序

　　1.报名时间、地点及要求：

　　(1)报名时间：2013年11月21日至2013年11月23日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

　　(2)报名地点：珠海市金湾区人民法院政工科(珠海市金湾区红旗镇广安路金陵大厦金湾区人民法院303室)。

　　(3)联系人：杜娟，电话：0756-6251202。

　　(4)报名办法：现场报名(本人报名或他人代报名)。应考者填交报名表格(见附件)，并提交本人身份证、户口簿、学历证书(上述材料需提供原件和复印件)、法院工作证明或者任职文件(报考审判辅助人员者提供)等材料及本人近期免冠大一寸彩色照片2张;所有报名材料必须真实，如发现弄虚作假，取消应聘资格;应聘人员只能报考一个岗位。

　　2.资格审查：区法院对报名者资料进行资格审查。当符合条件的应聘人员总人数与职位数之比小于3：1时，该职位不开考或调整职位数。

　　五、考试

　　1.笔试。时间、地点另行通知。

　　内容：采取闭卷形式，满分100分，及格线为60分(不到及格线的不进入面试)。从笔试成绩中以高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选。

　　2.面试。时间、地点另行通知。

　　内容：主要测试报考者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分。

　　3.笔试开考30分钟后考生不得进入考场;进入面试的考生未能在规定时间前到达指定地点候考、抽签的，视为弃权。

　　六、体检、考察和公示

　　1.体检：根据应聘人员笔试、面试综合成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数1:1的比例，确定体检人员名单。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩分数均按四舍五入保留小数点后2位)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的进入考察环节。

　　2.考察：考察是对进入体检人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对进入考察人员报考资格条件的复核。进入考察人员须提供计划生育证明、无犯罪记录证明材料。考察合格的确定为拟聘人选，不合格的取消聘用资格。

　　3.公示：拟聘名单在金湾区政府网站公示，公示期为5个工作日。

　　七、聘用

　　公示期满无异议或有异议但不影响录用的，经区人力资源与社会保障局同意后与聘用人员签订合同，办理工资、保险等手续。

　　八、其他

　　(一)为确保本次招聘工作公开、公平、公正，由区法院监察室进行全程监督，监督电话：0756-6251838。

　　(二)对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。

　　(三)对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个程序发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。

　　附：金湾区人民法院招聘合同制职员报名表.doc

　　金湾区人民法院

　　2013年11月20日

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