导语:综合分析题是最重要的题型。综合分析题中有一大类是选择题,即题中给考生几个备选项,让考生选择并阐明理由。这类题有时让考生手足无措,不知如何选择并阐明理由。笔者在此讲解几道问考生“如何做事”的典型题与大家分享这类题的授课经验。
1.权力、金钱、地位,对三者排序,你怎么排?
解读:该题表面虽为排序题,实际还是选择题,因考生需要选择把哪个排在第一位、哪个排在第二位、哪个又排在第三位。一般考生对此会感到很棘手,因为无论怎么排都较难从正面表现自身品质。在此提供如下几种思路:
(1)联系马斯洛需求层次理论,按照需求层次从低到高排序为金钱、权力、地位。阐明人首先要满足正常生活,即需要金钱;然后人需要满足自身安全与获得尊重,因此需要权力;最后人要实现自身价值,而地位是对人自身价值的最好说明。
(2)阐述对此问题应该仁者见仁、智者见智,不同的人排序一定不同。比如刚毕业的大学生一定更看重金钱,因为有结婚生子、买房买车、报答父母的压力,这可以理解;中年男女则会更看重权力,因为此时正是事业成熟期,有了权力才能更好发挥自身能力走向高峰;老年功成名就之人则更看重地位,金钱和权力对其已不很重要,他们更希望自己一生的工作能够得到世人认可,自己获得应有的评价和地位。
(3)不排序,阐明对此三者排序并不重要,关键是要有正确的态度,态度正确,三者可以利人利己,态度错误,三者则会害人害己。我们应该有正确的态度,让权力、金钱和地位为他人、为社会造福。
2.取经路上,唐僧师徒四人和白龙马,要选择一者开除,你选择哪一个?
解读:此题多数考生会选择淘汰猪八戒,其他几人也有考生选择,这种正面回答问题当然可以,但一定要阐明理由,而且理由要充分有说服力。不过此题也可以选择另外的思路,就是告知考官不开除任何一人,理由是任何团队中都有各种类型的人,人们各有优缺点很正常,应该在团队中发挥每个人的优势,实现优势互补而不能因为人的缺点轻易谈开除某一团队成员,这不是团队建设的上策,而且事实也证明唐僧的取经团队最终取得了成功,这一成功和每一位成员都息息相关。所以不能轻言开除或放弃。
3.想和干的关系:有人说先想后干,有人说边想边干,有人说干了再想。请谈谈你的看法。
解读:此题考生选择“先想后干”居多,因为考生认为这可以凸显自己做事有计划。不过如果仔细思考可以发现,其实现实中我们每个人都兼具这三种情况,而且这三种情况是我们本就都应该做到的,所以更好的答法应该是阐明三种做法都很重要。在此提供如下要点:
(1)先想后干,做事要有计划有条理,不能硬干蛮干,条件允许都应先想后干。
(2)边想边干,计划没有变化快,任何事都不能完全事先计划好,要随时应对变化了的情况,干中学、学中干。
(3)干了再想,做事不能犹豫不决,要果断坚决,讲求效率,在条件不允许多想的情况下干了再想,反而可能有意想不到的效果,获得全新的世界。干了再想也要求我们做完事之后要懂得总结经验教训。
4.关于朋友求助,第一种做法,结合自己能力,不贸然答应。第二种,立马答应,遇到困难知难而退。问:你属于哪一种?
解读:此题考生基本都选择第一种做法,其实第二种做法也大可不必回避,因为现实中确实有这种情况。所以建议考生还是回答根据情况选择不同做法。针对第一种,可以说是既对朋友负责,又对自己负责;针对第二种,指出在紧急情况下应该立马答应,体现朋友之情,也让朋友有安全感,遇到困难再理性处理,相信朋友也会理解。
此题考生还要注意一点,就是在此两种做法之外,还可以加入一条说明,即朋友的求助一定是合情合理合法的,如果不是,则两种做法自己都不会选择,而是坚持原则,选择劝告朋友不要铤而走险,同样是既对自己负责,又对朋友负责。
5.经得起表扬、经得起批评、经得起误会,你觉得上面三种情况哪个最难做到?
解读:考生对此三项的选择较为平均,而且无论选择哪一项,理由都容易阐明。不过换一种思路可以这样答:三种情况都难做到又都能做到。理由是对于常人而言,总是有人会觉得其中一种情况比较难,这就需要考生阐述每种情况都难在哪里。退回来,当说考生自己时,可以说自己对于这三种情况都能应对自如,即自己“经得起表扬、经得起批评、经得起误会”,然后阐明自己有哪些特质即可。
综上所述,可见“如何做事”类选择题要答好可以考虑以下几点:
(1)审慎选择,对于自己的选择一定要理由充分,阐释彻底。
(2)跳出思维惯性,不做选择,阐明各种选项都存在或都重要。
(3)环境不同、情况不同、做法不同,自己态度端正,头脑清醒,能把各种情况都处理好。
(4)必要时对已给出选项作补充,指出还有其他情况。
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