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公务员报考热：千军万马挤独木桥理性吗？

2013-10-31 09:51:05 公务员考试网文章来源：山西新闻网-山西日报

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　　新闻背景

　　10月中旬以来，随着2014年度国家机关及直属机构公务员报名考试工作的启动，大学生报考公务员热度再起，其竞争之激烈再超往年：平均每个岗位77人竞争，有37个职位报名与录取比例超过1000：1，最热岗位竟达7192：1。按说，大学生将公务员作为就业取向，纯属个人选择，原本无可厚非。但大家都去挤独木桥，热衷进机关，就值得深思和反思，公务员热背后的原因是什么?这样的选择是否理性?对社会进步利弊如何?日前，本报记者就这些话题对话了相关人士。

　　公务员不是就业主渠道，挤独木桥并不理性

　　记者：公务员热，今年更热。各位如何看这一现象?公务员是大学生就业的首要选择或主渠道吗?

　　孙祥林：从每年大学生进入公务员岗位的数量来看，绝不是主渠道。2012年全省高校毕业生17万人，考上公务员及各级事业单位的仅1万人左右，进入企业、自主创业和其他方式就业的约13.5万人。从数据看，行政事业单位每年新增岗位有限，提供就业空间有限。公务员职位少、报考人数多，难度远胜高考独木桥，高校毕业生热衷公务员并不是理性选择，成才方式多种多样，大学生就业也应该多元化。

　　王勇：条条道路通罗马，何必千军万马去挤独木桥。我2000年北方工业大学毕业，家里逼着考公务员，但我压根不想考，于是进入清华同方开发软件，后来又考上深圳大学的研究生，毕业后和几个同学一道创业，尽管每天辛苦忙碌，但看到自己所学专业知识发挥了作用，开发出一套套软件，觉得很欣慰。百度李彦宏说，有创新能力的人才应进入企业界，做市场上需要的东西，去冒险、创新和拼搏，国家才有希望。我觉得这话挺有道理，大学生应当根据自己的专业、特长和兴趣选择职业。

　　李金平：就我个人经历来说，进民企也是不错选择。我2002年山西师大毕业，进入中阳钢铁公司工作，当时公司招千人，就我们三名大学生来了。在民企，我们学管理、搞技术，发挥了所长，现在收入、住房也不比县里公务员差。大学生在企业能发挥专长，是靠能力本事吃饭，只要想干事、能干成事就有成才平台。

　　靳某某：考公务员热不能一概归咎为就业观念偏差，有就业压力日渐加大因素，也有大学生寻求实现自身价值的愿望。但社会整体热衷当公务员确实不理性，成才绝非仅此一条路，当今社会就业有多元取向，当医生、老师、科研人员、去企业或自主创业都可成才。