深圳市事业单位公开招聘《综合知识与职业能力测试》大纲深度解析

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　　深圳地区事业单位招聘笔试科目为《综合知识与职业能力测试》，题目类型为客观性试题，题量为140道，考试时限120分钟，满分100分，具体考试内容会根据招聘岗位的不同有所区别，一般被分为一般类、教育类、医疗类、护理类四类。目前，《综合知识与职业能力测试》考试内容一般类考试面向社会人员招考和应届毕业生招考，笔试内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测验两大部分；医疗类的笔试内容包括公共基础知识、行政职业能力倾向测验和医疗类专业知识三大部分；教育类的笔试内容包括公共基础知识、行政职业能力倾向测验和教育类专业知识三大部分。其中，医疗类与教育类考试中，专业知识占了60%以上的比例，是考生学习重点，而公共基础知识和行政职业能力测试题量少且难度也不会太大。 

　　但无论报考哪一类职位，公共基础知识和行政职业能力测试所考查的内容都是一致的。公共基础知识包括马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情和时事常识等七个部分，考试题型一般包括单项选择题、多项选择题和判断题。行政职业能力倾向测验包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等四个部分。以一般类试卷为例，自2009年以来，以上各个部分的题量分布基本上保持稳定，公共基础知识题占总题量的28.6%，数量关系题与资料分析题均占总题量14.3%，言语理解与表达和判断推理题均占总题量的21.4%。从题量分布状况来看，对职业能力的测试占了很大的比重，这部分题量大、难度大、分值大，如果想取得好的笔试成绩就必须在这些部分拿到高分。

　　分析考试内容可以得出以下几点：

　　一、数学运算难度持续攀升，考试难度加大；

　　二、判断推理中事件排序着重于法律、社会生活具体事件的处理流程，图形推理更加强调“归纳规律”，演绎推理的难度在明显加大，需要考生具备更专业的逻辑知识与深度的逻辑思维能力。

　　三、公共基础知识中，马克思主义哲学、法律常识依然是考试内容的重点，社会主义市场经济常识和深圳市情考查量也有明显增加，但总体来说难度不大。考试内容每年都会有适当调整，比如，某些年份对中国特色社会主义理论考查就比较偏重，这可能由于党和国家时政大事有关，请考生多加关注。公共基础知识分值大概占到30%，考生只要注意日常积累，就可以轻松拿分。

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