2013年浙江民泰商业银行义乌分行诚聘英才

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　　浙江民泰商业银行义乌分行于2011年3月21日正式开业；兰溪支行已于2012年10月开业；筹建中的武义支行即将开业，并计划在金华地区其他各县市增设网点。分行秉承“与中小企业同发展，与地方经济共繁荣”的市场定位和价值理念，竭诚为中小企业服务，各项业务稳定、持续、健康开展。现因业务发展需要，特面向金华地区诚聘英才！

　　第一部分：招聘岗位及条件

　　（一）团队负责人、业务部门负责人（若干名）

　　（包括永康、武义、兰溪、东阳、浦江、金华等地区团队负责人、业务部门负责人）

　　岗位职责：

　　根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案；

　　有较强业务拓展能力，客户资源丰富，带领团队拓展营销。

　　应聘条件：

　　1、40周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先；

　　2、3年以上本职或相关从业经验；

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；

　　4、熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力；

　　5、客户资源丰富，业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　（二）市场管理部负责人

　　岗位职责：

　　根据分行的统一部署，负责市场部全面工作。

　　制定并组织实施分行存贷业务的发展规划及相关工作计划；

　　组织开展产品的研发、推广工作及客户经理业务团队的管理工作，

　　完成总行下达的各项任务指标，提升综合竞争力。

　　应聘条件：

　　1、40周岁以下，本科及以上学历；

　　2、5年以上银行信贷管理工作经历；熟悉商业银行信贷及中间业务产品，并指导和参与产品研发；

　　具有客户经理管理及稽核经验。

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；

　　4、金华地区户籍或在金华地区工作二年以上者优先考虑。

　　（三）产品开发（策划）岗（1人）

　　岗位职责：

　　对我行新产品的营销以及阶段性的营销活动进行指导；

　　协助部门总经理开发新产品或对现有产品进行技术改进。

　　应聘条件：

　　1、35周岁以下，本科及以上学历；

　　2、2年以上银行信贷管理工作经历；

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；

　　4、工作积极主动，沟通协调能力前，适应变化能力强，

　　文字组织能力级语言表达能力强者优先考虑。

　　5、金华地区户籍或在金华地区工作二年以上者优先考虑。

　　（四）团队管理岗（1人）

　　岗位职责：

　　对分行的营销及团队管理工作进行指导;对分行的营销渠道建设工作进行督导;

　　对分行的营销活动工作进行督导;

　　负责分行营销团队的绩效考核工作;

　　负责分行营销团队的转正考试工作。

　　应聘条件：

　　1、28周岁以下，本科及以上学历;

　　2、2年以上营销团队管理或培训经验，理论和实践兼具者优先考虑;

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求;

　　4、工作积极主动，注重团队合作，沟通协调能力强，适应变化能力强，

　　文字组织能力和语言表达能力强者优先考虑;

　　5、金华地区户籍或在金华地区工作二年以上者优先考虑。

　　（五）银行卡管理岗（1人）

　　岗位职责：

　　根据国家法律法规及监管要求，严格按照本行信用卡审批管理规定和操作流程，负责卡类业务的管理工作；

　　应聘条件：

　　1、28周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先；

　　2、2年以上银行工作经历，1年以上银行卡业务相关工作经历；熟悉银行卡产品及审批流程；

　　3、金华地区户籍或在金华地区工作二年以上者优先考虑。

　　（六）运营管理岗（1人）

　　岗位职责：

　　组织实施柜面业务及会计业务检查，防范各类操作风险及案件的发生，并出具书面报告，就检查问题提出建议；

　　应聘条件：

　　1、财务会计相关专业，大学本科及以上学历；

　　28周岁以下，相关工作经验丰富者可适当放宽年龄条件；

　　2、熟悉柜面管理、会计检辅制度及流程，有3年以上临柜或银行账务检辅工作经验；

　　3、具备较强的综合分析能力、写作能力；

　　4、金华地区户籍或在金华地区工作二年以上者优先考虑。

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