2013年北京市公开招聘聘任制公务员公告

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　根据《中华人民共和国公务员[微博]法》和中组部、人社部《聘任制公务员管理试点办法》(人社部发〔2011〕14号)，中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局决定面向全国公开招聘聘任制公务员6名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　北京市科学技术委员会国际技术转移高级主管1名；

　　北京市科学技术委员会中意技术转移高级主管1名；

　　北京市交通委员会交通运行监测技术高级主管1名；

　　北京市交通委员会城市交通决策支持高级主管1名；

　　北京经济技术开发区生物医药产业高级主管1名；

　　北京经济技术开发区新区临空经济区建设高级主管1名。

　　具体职位、资格条件以及报名信息表等可通过北京组工网(http://www.bjdj.gov.cn)、北京市人力资源和社会保障网(http://www.bjld.gov.cn)、北京市人事考试网(http://www.bjpta.gov.cn)以及各招聘单位官方网站查询下载。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍；

　　(二)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业素养；

　　(三)一般年龄不超过45岁(1968年1月1日以后出生)，特别优秀的可适当放宽；

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　(五)具备拟担任职位所需的资格条件和工作能力(详见《2013年北京市聘任制公务员职位情况表》)；

　　(六)法律规定的其他条件。

　　三、招聘程序

　　招聘工作分为报名、资格审查、考试测评、考察和体检、公示和审批、办理聘任等环节。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2013年6月4日9：00至6月24日18：00。

　　2、报名材料：

　　(1)本人身份证或护照、工作证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明书复印件各1份；

　　(2)个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料(留学[微博]归国人员应出具留学证明)各1份；

　　(3)近期2寸彩色证件照片两张；

　　(4)《2013年北京市聘任制公务员报名信息表》1份，应聘者报名时须按照公布的聘任条件和职位要求如实填写。报名材料使用A4型纸打印或复印，报名材料不退回，请自行复印留存个人所需材料。

　　3、报名方式：

　　应聘者根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，限报一个聘任职位；应聘者应于6月24日下午18:00前，将上述材料(提供中文版)邮寄并以电子邮件发送到职位招聘单位，谢绝来访。

　　(1)北京市科学技术委员会

　　咨询电话：(010)66184965

　　通讯地址：北京市海淀区四季青路7号院2号楼人事教育处

　　邮编：100195

　　(2)北京市交通委员会

　　咨询电话：(010)57079216

　　通讯地址：北京市丰台区六里桥南里甲9号首发大厦B座人事处

　　邮编：100073

　　(3)北京经济技术开发区

　　咨询电话：(010)67889122

　　通讯地址：北京经济技术开发区荣华中路15号博大大厦1609室

　　邮编：100176

　　(二)资格审查

　　资格审查工作由各招聘单位依据所设置的资格条件进行。主要核实报名者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　(三)考试测评

　　考试测评分为笔试、面试、综合评价三个环节。笔试环节，资格审查合格人数与岗位招聘人数比例一般不低于5：1。面试环节，面试人数与岗位招聘人数比例一般为3：1。笔试、面试的具体时间、地点及有关要求由招聘单位确定和通知。

　　笔试主要测试与聘任岗位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力等。面试主要测试应试者适应所应聘岗位要求的能力。综合评价主要是根据应试者的学历、专业、工作履历和业绩等进行评价。一般按照笔试、面试、综合评价3：4：3的比例计算考试测评综合成绩。

　　(四)考察和体检

　　招聘单位按照综合成绩由高到低顺序确定考察对象，组织对其进行考察，并在指定医院进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据综合成绩、考察和体检情况，提出拟聘任人员。无合适人选的，该职位空缺。

　　(五)公示和审批

　　对拟聘任人员在北京组工网、北京市人力资源和社会保障网、北京市人事考试网以及各招聘单位官方网站进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，报中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局审批。

　　(六)办理聘任

　　按照人事管理权限和有关规定，受聘人员与招聘单位签订聘用合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇。聘任制公务员实行合同制管理，按照国家政策实行协议工资，聘任合同期限为2至3年，试用期为3个月至6个月。

　　四、组织机构

　　公开招聘工作由中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局统筹协调，各招聘单位具体组织实施。

　　五、其他事项

　　(一)对招聘职位报名人数达不到比例要求的，经中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局批准，可从符合条件的人员中直接选聘。

　　(二)应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，招聘单位有权取消应聘人员的聘任资格。

　　(三)为加强对招聘工作的监督，设立监督电话：

　　(010)63088795，(010)63161051。

　　中共北京市委组织部

　　北京市人力资源和社会保障局

　　2013年6月3日

相关内容推荐：
　　2022北京公务员考试公告
　　2022北京公务员考试面试公告
　　2022北京公务员考试面试名单
　　2022北京公务员考试面试分数线
　　2022北京公务员考试面试比例
　　2022北京公务员考试面试通知